Gaur, 2023ko abenduaren 11n, Batzorde aurretiko bilera egin da. Bilera honetan, Batzorde berria eta legegintzaldi berrirako lan-batzordeak eratu dira.
Lehendakariaren izendapenarekin hasi gara, ELAk eta UGTk hautagai bana aurkeztu dute. Bozkatzeko unean, Lab-ek gure botoa argudiatuz, esan du, nahiz eta historikoki lehendakaria sindikatu nagusiari egokitu zaion, ez diegula gure botoa emango (botoen zentzua argudiatzen dugun bakarrak izaten jarraitzen dugu), aurreko legegintzaldiko lau urte hauetan gertatutakoa ikusita; izan ere, urte horietan bere onurarako gezurrak esan dira, dokumentu faltsuak argitaratu dira, ez dute bete errespetu falten aurrean batzarrak bertan behera uzteko konpromisoa, eta abar. Lau urte hauetan plazaratu dugu hori. Horregatik ez diogu haien hautagaiari botoa eman. UGT, LAB eta CCOOren botoekin UGTko Andrés García hautagaiari esleitu zaio lehendakaritza.
Idazkaria proposatutako hautagai bakarrari esleitu zaio, Francisco Gallego de CC.OO.
Lan batzordeak osatu ondoren, gai zerrendara pasatu da, eta inork ez du ezer gehitu.
Egutegiei dagokienez, ELAk UEFAko saileko langileen eskaera aurkeztu du jaiegun batzuk ostiral gau batzuen ordez aldatzeko hiru txandako egutegian. Aho batez onartu da DTRGn aurkeztea. LABek eta ESKk adierazi dute akaberetako lanpostu batzuk ez direla agertzen inongo egutegitan. DTRGri jakinaraziko zaio hilaren 14ko bilerarako.
CCOOk azalpenak eskatzea fabrikako kontratetako istripuak ugaritzeari buruz proposatu du, baliabide faltagatik, lan karga handiagatik edo zergatik gertatzen den azaltzeko.
Azkenik, Labek lan ikuskaritzara Batzorde gisa jotzea proposatzen du, gure ustez hitzarmenaren ez betetzea izan dena salatzeko. Azken negoziazio horretan, hitzarmenean idatzi zen urteko egutegiak abenduaren 1a baino lehen banatuko zirela. Lerroalde berean dio, neurri hori indarra hartuko duela horretarako komunikazio tresnak eskura daudenean. Gure ustez, Giza Baliabidetatik zerbait presaz jakinarazi behar izan dutenean, burofaxen bidez egin dute, eta horregatik ez digu argudio horrek balio. Aho batez onartu da ikuskapenera eramatea.
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Hoy 11 de diciembre de 2023 se ha celebrado la reunión previa de diciembre, en la que se ha constituido el nuevo Comité y las comisiones de trabajo para la nueva legislatura.
Se inicia con el nombramiento la presidencia en la que ELA y UGT presentan un candidato cada uno. En el momento de la votación desde LAB argumentando nuestro voto (seguimos siendo los únicos en argumentar el sentido del voto), decimos que aunque históricamente la presidencia le ha correspondido al sindicato mayoritario no vamos a darles nuestro voto viendo lo sucedido en estos cuatro años de legislatura anterior en los que por su parte se han vertido mentiras para su beneficio, se han publicado documentos falsificados, no han cumplido el compromiso de suspender asambleas ante faltas de respeto y un largo etc que ya hemos hecho público durante estos cuatro años. Por estas razones no vamos a votar a su candidato. Con los votos de UGT, LAB y CC.OO. se le adjudica la presidencia al candidato de UGT Andrés García.
La secretaria se le adjudica al único candidato propuesto, Francisco Gallego de CC.OO.
Tras componer las comisiones de trabajo se pasa al Orden del día al que nadie tiene nada que añadir.
Ya en el apartado de varios se trata el tema de los calendarios en el que por parte de ELA se presenta una petición de trabajadores y trabajadoras del departamento de UEFA para cambiar unos días de fiesta por algunos viernes de noche en el calendario a tres relevos, se acepta por unanimidad presentarlo a la DTRG. También desde LAB y ESK se traslada que algunos puestos del acabado no aparecen en ningún calendario. Se le trasladara a la DTRG para la reunión del jueves 14.
Por parte de CCOO se propone pedir explicaciones ante el aumento de accidentes en las contratas de fábrica, que expliquen si es por falta de recursos, exceso de carga de trabajo o a que motivos se deben.
Por último, desde Lab proponemos acudir a inspección de trabajo como Comité para denunciar lo que bajo nuestro punto de vista ha sido un incumplimiento del convenio. En esta última negociación se redactó en el convenio que los calendarios anuales serían entregados antes del uno de diciembre. Como coletilla en el mismo párrafo dice que la medida entrara en vigor en el momento que se disponga de herramientas de comunicación que lo permitan. Bajo nuestro punto de vista, cuando desde RRHH han necesitado comunicar algo con urgencia, han recurrido incluso a mandar burofaxes en plenas vacaciones a todos y todas las trabajadoras, por ello no nos vale ese argumento. Se acepta por unanimidad denunciarlo en inspección.
TRIko LABeko Sail Sindikala 