HITZARMENA XV

Gaur, urtarrilaren 31n, astelehena, urte ultra aktiboen atzerapenak negoziatzeko 15. bilera izan dugu ezohiko bilera batean, akordioa dela eta, datorren ostegunerako hitzordua jarri behar bait genuen.

TRGZk proposamen berri bat ekarri du, Productos Tubularesen aurkeztu behar izan dutenaren antzekoa, non 2021eko urte ultra aktiboa bigarren pote baterako uzten jarraitzen duten. Ordainketa egutegia ez dago EBITDAri lotuta, eta proposatu dute hitzarmen osoa negoziatzeko konpromisoa sartzea proposamenean 2026ra arte, zor astronomikoa ordaintzen hasi arte, hain zuzen ere. Zor hori ez du langileen soldatak sortu.

Etenaldi baten ondoren, eta aho batez, proposamena atzera bota da 2021.urteko atzerapenak ez sartzeagatik, Batzordeak joan den ostegunean iradoki zuen bezala.

LABek TRGZren proposamena osatu du, 2021a ordainketa egutegi malgu batekin barneratuta eta hitzarmena negoziatzeko Batzordearen plataforma defendatzea berresten dugu, 2017tik 2024ra arte adostutako indarraldia duena.

Proposamen horren bozketan, gainerako sindikatuek esan dute denbora behar dutela bihar egingo den Batzordearen bilerara arte. Egiten ari garen negoziazioa ahalegin bat egiteko eta egoera ez luzatzen saiatzeko bezain garrantzitsua dela uste dugu.

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Hoy lunes 31 de enero, hemos tenido la 15ª reunión de negociación de los atrasos de los años ultra activos en una reunión extraordinaria, dado que por el acuerdo nos debíamos de citar el próximo jueves.

La DTRG ha traído una nueva propuesta, similar a la que han debido de presentar en Productos Tubulares, en la que el año ultra activo del 2021 lo siguen dejando para un segundo bote. El calendario de pagos ya no se vincula al EBITDA y proponen incluir un compromiso en su propuesta de negociar la totalidad del convenio hasta el año 2026, justo cuando se empieza a pagar la deuda astronómica, deuda que no ha generado los salarios de la plantilla.

Tras un receso y por unanimidad se rechaza la propuesta por la no inclusión del año 2021, como ya sugirió el Comité el jueves pasado.

LAB ha complementado la propuesta de DTRG, incluyendo el año 2021 con un calendario de pagos flexible y nos ratificamos en defender la plataforma del Comité de negociación de convenio, cuya vigencia acordada es desde 2017 a 2024.

En la votación de esta propuesta, el resto de sindicatos dice necesitar tiempo hasta la reunión de Comité que se celebrara mañana. Creemos que la negociación que estamos llevando a cabo es lo suficientemente importante como para hacer un esfuerzo e intentar no alargar la situación.