Astelehenean batzordeko ohiko bilera egin zen eta TRIk daukan egoerari lotuta ELAk proposamen bat egiten du; 34 eguneko paro bat, egin nahi dituzten 34 amortizazio bakoitzeko bat. Hurrengoa hitza hartzen LAB izan zen eta beste proposamen bat egin zuen bide berdintsuan baina intentsitatea igotzen joango dena eta ahalik eta ate gehien ukituko dituena bai Aiaraldean zein Bizkaiko eta Arabako instituzioetan. CCOOek PRECOan sartu dutela eta ikuskaritzan salaketa jarri dutela komentatu zuten zeren inguruan izan zen esan barik. Atseden baten atzetik, batzordeak bere osotasunean hurrengo bide orria idatzi zuen:
*URRIAK 21: Aceros 25 urte plataformak egingo duen manifestazioari gure atxikimendua helarazi eta TRIko langile guztiekin batera pankarta propio baten atzetik parte hartzea.
*URRIAK 23: Batzordeari aukera eman zaio Arabako Aldundian, Arabako beste enpresa batzuekin batera, TRIko arazoa aurkeztera eta horretarako greba eguna planteatu da. Urriak 22, gaueko 22:00etatik urriak 23ko gaueko 22:00tara izango zen Aldundian bertan egingo den mobilizazioan parte hartu ahal izateko (autobusak jarriko dira).
*Azpikontratekin bilera egingo da mobilizazio guzti hauek antolatzeko.
Urriak 26 eta 31 eta azaroak 2,7 eta 9 ordu bateko paroa planteatzen dira. 7:30tatik 8:30tara goizeko txandakoak, 15:30tatik 16:30tara arratsalde zein eguneko txandakoak eta 0:00tatik 1:00tara gaueko txandakoak.
*Aiaraldeko alkateekin zein eragileekin bilerak egingo dira arazoa azaltzeko eta elkartasun eskatzeko.
Batzordeak bere osotasunean egin duen bide orri hau, datorren urriak 19an egingo den asanblada orokorrean langileen oniritzia jaso beharko du aurrera eraman ahal izateko.
Atzo, Ulaciak berriro ere bere liburuaz hitz egitera etorri zitzaigun. Bere hitzaldia enpresan daraman 8 hilabeteak gogoraraziz hasten du eta ez duela atzera begiratu nahi, aurrera baizik.
Batzordeko lehendakariak gogorarazten dio zelan hitzarmen bat daukagun eta nahiz eta salatuta egon zubian lortutako klausula bati ezker indarrean jarraitzen duela eta hori bete behar dutela. Baita ere komentatzen dio amortizazioekin eta lanpostuen suntsiketarekin ez goazela inora.
LABek gogorarazten dio 2008an Administrazio kontseiluak egindako jokaldi finantzieroagatik gaudela gauden moduan, zeinetan 170 milioiko mailegua eskatu zuten haien artean banatzeko eta zorra enpresan geratu zela.
Batzordeko beste kide batzuen galderei Ulaciak erantzun barik jarraitzen du bera bere liburuaz hitz egitera etorri delako, eta esaldi honetan laburbildu daiteke: HEMEN GAUDE ETA HONANTZA JOAN BEHAR GARA, POSIBLE BADA ABENDUAK 31 BAINO LEHENEAGO BANKUAK BELARRIETATIK TIRATU EZ GAITZATEN.
Eta hau lortzeko horrela izan beharko da: Malgutasun gehiago, absentismo gutxiago, ordainketak errebisatu bajan dagoen langileari eta behar denean ordu gehiago lan egin. Hau da “MCKINSEY HANDIAK” (lan suntsiketan munduko onenetarikoa) esaten duena eta konpetentziakoak aspalditik egiten dutena. Hau da Ulaciaren liburua. ORAIN GURE LIBURUAZ HITZ EGITEN DAGOKIGU
El lunes se celebró la reunión ordinaria del CE. De cara a la situación que actualmente se nos presenta en TRI, ELA ha comenzó la reunión con una propuesta; 34 días de paro, una por cada 34 amortizaciones que la dirección quiere hacer. Después intervino LAB lanzando la propuesta que se debatió y surgió en la asamblea de afiliados/as y simpatizantes de la semana pasada, la cual pretende ir intensificando la protesta de menos a más e intentando tocar todas las puertas posibles, bien sean de Aiaraldea como las instituciones de Bizkaia y Araba. CC.OO nos comunica que han metido un PRECO y una denuncia en inspección de trabajo. Tras un receso, el Comité y por unanimidad da por buena la propuesta que ahora detallamos:
*Día 21 octubre: adhesión a la manifestación de la plataforma Aceros 25 Urte y asistir con nuestro lema y todos los y las trabajadoras de TRI tras una pancarta (18:00h, Laudio)
*23 octubre: el CE va a asistir al pleno de las JJ.GG de Araba, para exponer el problema que tenemos en TRI. Huelga en TRI desde el día 22 a las 22:00 hasta el 23 a las 22:00h y así poder asistir a la movilización que se celebrara en las Juntas Generales de Araba (se pondrán autobuses)
*Se mantendrán contactos con las contratas para intentar coordinar estas movilizaciones.
* Los días 26 y 31 de octubre y 2,7 y 9 de noviembre se van a convocar paros de 1 hora. De 7:30 a 8:30am, de 15:30 a 16:30pm y de 0:00 a 1:00 por la noche.
* Se va a intentar coordinar a todos los alcaldes y agentes sociales de Aiaraldea para exponerles la situación que tenemos hoy en día en TRI e intentar involucrarles.
Esta hoja de ruta, respaldada ayer por el CE por unanimidad, se va a exponer a la asamblea de fábrica el próximo día 19 de octubre y tendrá que ser avalada por dicha asamblea para que se pueda llevar a cabo.
Ayer, Ulacia ha venido otra vez a hablarnos de su libro. Ha comenzado diciendo que el lleva aquí 8 meses, y que no quiere hablar de lo que anteriormente ha pasado, sino de cómo estamos ahora mismo, y hacia donde él cree que tenemos que ir.
El Presidente del Comité le interrumpe en su exposición, para decirle que tenemos un convenio que aunque caducado, sigue vigente por la ultraactividad ganada en el puente, y que lo que tiene que hacer es respetarlo, cosa que hasta ahora no está haciendo, así como que se dejen de amortizaciones y destrucciones de empleo.
LAB, le recuerda la maniobra financiera que el Consejo de Administración ejecutó en 2008, pidiendo un crédito de 170 millones de € para repartírselo entre ellos, y se le recuerda que la situación que vivimos hoy en día, en gran parte es debido a aquella operación.
Entre varias intervenciones de distintitos miembros del Comité de Empresa, Ulacia sigue sin contestar a preguntas concretas y se remite a su libro, que se resume en una frase:
AQUÍ ESTAMOS, Y HACIA AQUÍ TENEMOS QUE IR, Y A PODER SER ANTES DEL 31 DE DICIEMBRE, QUE SI NO LOS BANCOS NOS VAN A TIRAR DE LAS OREJAS.
Y para eso os digo lo que hay que hacer: más flexibilidad, menos absentismo, más polivalencia, revisar las retribuciones cuando estamos en ILT y a trabajar más horas, cuando a ellos les convenga, ya que según “EL GRAN MCKINSEY” (número uno mundial en destrucción de empleo), la competencia lo lleva aplicando y le da resultados. Ese es el libro del que Ulacia viene tiempo hablando, AHORA NOS TOCA A NOSOTROS HABLAR DEL NUESTRO.
TRIko LABeko Sail Sindikala 