HITZARMENA

Gaur, urriaren 10ean, Eusko Jaurlaritzako Enplegu Sailak hitzarmenaren idazketan egindako aldaketak onartzeko edo ez onartzeko bilera egin dugu. Aldaketa horiek aldaketa linguistikoetan eta kontzeptu txiki batzuk, legalki zaharkituta geratu direnak oinarritzen dira. Inola ere ez, langileen gehiengo zabalak berretsi zuen hitzarmenaren aldaketak.

Aho bete hotz utzi gaituena, sindikatu nagusiak hitzarmenean funtsezko aldaketak proposatzen dituela izan da. Deigarriena da, formakuntzan LABek negoziazioan proposatu zuen gauza bera sartu duela, eta bere garaian kontrako bozka eman zuen. Baina, batez ere, harrigarria da atzo ENPRESA BATZORDEAREN bilera izan zela, eta ez zutela ezer esan. ELAko liberatuari interesatzen zaionean bakarrik egiten dira Batzordea bezalako gauzak.

Dakizuenez, hauteskunde sindikalak hasi dira dagoeneko, eta laster sindikalismo mota hori aldatzeko aukera izango da.

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Hoy martes 10 de octubre hemos tenido una reunión para aceptar o no las modificaciones en la redacción del convenio planteadas por el Departamento de Empleo del Gobierno Vasco. Esas modificaciones se basan en cambios lingüísticos y conceptos que por cambios legales han quedado obsoletas. En ningún caso hacen referencia a cambios en el convenio que una amplia mayoría de la plantilla en su día refrendo.

Para seguir quedándonos ojipláticos, el sindicato mayoritario propone unos cambios sustanciales en el convenio. El mas llamativo es incluir en la formación lo mismo que en la negociación había propuesto LAB y a lo que votaron en contra. Pero sobre todo, lo asombroso, es que ayer hubo una reunión del COMITÉ DE EMPRESA, y de esto no dijeron ni pio. Únicamente se hacen cosas como Comité cuando al liberado de ELA le interesa.

Como ya sabéis, las elecciones sindicales ya han comenzado y en breve habrá oportunidad de cambiar este tipo de sindicalismo.