Gaur otsailak 25, 2016ko abenduaren 31tik epez kanpo daukagun Hitzarmenaren negoziazio berriaren “zero” bilera izan dugu.
Bastegieta hasi da hitz egiten eta esan digu, TR Taldeko zein TRIko 2019ko emaitzak argitaratu arte itxaron nahi dutela eta emaitzak aztertu eta gero ikusi negoziazio horri ekin ahal dioten edo ez. Emaitza horiek martxoaren lehen hamabostaldia arte ez dira argitaratuko (aurreko negoziazio prozesuaren itxura hartzen diogu, zeinetan 42 bilera izan genituen Zuzendaritzarekin eta beste 42 bilera prestatzeko inora ez ailegatzeko). Azalpen berdinean birritan bota du, emaitzek enpresaren aktibitatearekin jarraitzeko aukera emango duten (beste mehatxu bat).
- LABek atseden bat eskatu du eta bueltan sindikatu bakoitzak berea bota du:
- ELA: Ez du txarto ikusten itxarotea
- UGT: Nahiago du itxarotea
- LAB: Batzordearen bide orriarekin jarraitzea ikusten du, negoziazio mahaia eratuz eta bileren egutegia eginez.
- ESK: Batzordearen bide orriarekin jarraitu
- CCOO: Ez du txarto ikusten itxarotea
- ELAk beste atseden bat eskatzen du eta bueltan “Batzordearen bide orriarekin jarraitzea, negoziazio mahaia eratzea eta bileren egutegia egitea” proposatzen du eta bozketa eta gero hurrengo emaitza ematen da:
- ELA: ABSTENTZIOA
- UGT: EZ
- LAB: BAI
- ESK: BAI
- CCOO: Si
- 8 BAI, 5 EZ eta 8 abstentzio, orduan BAIETZ ateratzen da.
- Zuzendaritza etorri eta gero Batzordearen berri ematen zaio, giza aldeko negoziazio mahaiko kideak nortzuk diren esanez.
- Zuzendaritzaren partetik:
- Jesús Dueñas, Izaskun Eyara, Alfredo Ibeas, Alejandro Bastegieta eta aholkulari iraunkor moduan Jon Ander Junquera.
- Egutegia jartzeko parte biak elkar ulertu behar direnez, emaitzak argitaratu arte itxaron beharko dugu
- Bilera bukatutzat ematen da bilera berria data ezagutu barik.
LABen ustez, aurreko negoziazio prozesuan eman zen bezala, Zuzendaritzaren helburua denbora irabaztea dela, gutxienez, 2015ean Carlos Lopez de Las Herasek esan bezala (Krisiaren Kontrako Plana), gure soldatak eta lan baldintzak jaitsi arte. Orduan Batzordeak EZ esan zion plan horri. Bere garaian Juana Mariaren agenda arazoak izan ziren lehendabizi jarri zituzten aitzakiak eta gero inoiz ikusi ez dugun Lan Osorako Plan baten eraketa. Orain emaitzen argitaratzea lehendabizi eta gero emaitzen datuak izango direlakoan gaude. Azken finean, egoera ekonomikoaren ordainketa langileen kontura ematea nahi dute.
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Hoy martes 25 de febrero ha tenido lugar la reunión “cero” de la nueva negociación de nuestro Convenio Colectivo, caducado desde el 31 de diciembre del 2016.
Bastegieta ha empezado contando que la Dirección quiere esperar a que se publiquen los resultados del año 2019 tanto del Grupo TR como de Tubos Reunidos Industrial, que prevén que hasta la primera quincena de marzo no se publicaran (nos recuerda a la anterior negociación donde se dilato hasta un total de 42 reuniones con Dirección y otras tantas preparatorias, sin que se avanzase lo mas mínimo). En la misma explicación ha mencionado en dos ocasiones que no saben si esos resultados nos dejaran seguir con la actividad de la empresa (ya empezamos con las amenazas).
- LAB pide un receso y a la vuelta del mismo cada central sindical expone lo siguiente:
- ELA: No ve inconveniente en esperar
- UGT: Prefiere esperar
- LAB: Seguir con la hoja de ruta del Comité, constituyendo la mesa negociadora y acordando un calendario de reuniones con la Dirección
- ESK: Seguir la hoja de ruta del Comité
- CCOO: No ve inconveniente en esperar
- ELA pide un receso y a la vuelta propone “seguir con la hoja de ruta del Comité y constituir la mesa negociadora y calendario de reuniones” y se pasa a la votación siendo el resultado el siguiente:
- ELA: Abstención
- UGT: No
- LAB: Si
- ESK: Si
- CCOO: Si
- 8 si, 5 no y 8 abstenciones por lo que sale que SI.
- Se llama a Dirección y se les expone lo que ha decidido el Comité y se les da la composición de la mesa negociadora por parte de la parte social.
- Por parte de la Dirección la mesa la compondrán:
- Jesús Dueñas, Izaskun Eyara, Alfredo Ibeas, Alejandro Bastegieta y como asesor permanente Jon Ander Junquera.
- El calendario como tiene que ser consensuado se pondrá después de la publicación de los resultados.
- Se da por terminada la reunión a la espera de nueva reunión.
LAB cree que como en el anterior periodo de negociación, el objetivo de la empresa no es otro que el de dilatar la situación hasta “mínimo” llegar a la bajada de salario y condiciones laborales de las que en el 2015 Carlos López de las Heras nos habló (Plan Anticrisis) y al que el Comité le dijo que NO. En su día utilizaron como excusas la agenda de Juana María y después la elaboración de un Plan Integral Laboral que nunca llego y ahora en primer lugar, es esperar a las cuentas y prevemos que luego serán los resultados de los mismos. En fin, que quieren hacer pagadores de la situación económica de la empresa a los y las trabajadoras y a sus condiciones laborales.
TRIko LABeko Sail Sindikala 