DANI eta IÑAKI absolbitutak

Behin absoluzio sententzia ezagututa eta akusazioak errekurtsoa sartu ez izana jakitun izanda, IÑAKI ISLA eta DANI MILLAN lankideak bide penalean ABSOLBITUAK IZAN DIRELA esan dezakegu.

Postasunez jasotzen dugu albistea baina gogorazi nahi dugu bide administratiboa zabalik jarraitzen duela eta Eusko Jaurlaritzako Barne Sailaren partetik isun ekonomikoa ailegatu daitekela.

Besterik gabe, inputatuak izan diren bi kideak zoriondu nahi ditugu eta aldi berean langile guztien elkartasuna eta konpromesua eskertu nahi dugu berriro ere.

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Una vez conocida la sentencia absolutoria y la renuncia por parte de la acusación al recurso de la misma, podemos informar de que tanto IÑAKI ISLA como DANI MILLAN han sido ABSUELTOS EN LA VIA PENAL de los cargos de los que se les acusaba.

Recibimos con satisfacción la noticia pero recordamos que la via administrativa sigue abierta y cabe la posibilidad de sanción económica por parte de la Consejería de Interior del Gobierno Vasco.

Aprovechamos para felicitar a los compañeros absueltos y a su vez agradecer la solidaridad y compromiso mostrado por la plantilla de TRI.

Reunión extraordaria DTRI. Cambios estructurales

En el día de hoy, la Dirección de TRI ha convocado al Comité de empresa con carácter de urgencia para informar sobre una serie de cambios organizativos que se van a abordar próximamente en el grupo TR. La Dirección ha reconocido que las cosas “no se están haciendo bien”

La finalidad de estos cambios, según Carlos López de Las Heras, no es otra que mejorar la eficacia y la eficiencia de TRI: Toma de decisiones rápida, aprovechar sinergias comunes, organización mas plana, poner en común las mejores prácticas y políticas, aumentar las ventas… En definitiva, MAYOR EFICIENCIA Y AHORRO.

Para esto, se crearía una serie de direcciones comunes para todo el grupo unificando de esta manera la estructura de TRI y evitando solapamientos y dobles funciones.

• DIRECCION COMERCIAL:
  •  ANTON PIPAON
• DIRECCION FINANCIERA Y DE TRANSFORMACION:
  •  JOSE ITURRIAGA
• DIRECCION DE CONTROL DE GESTION Y APROVISIONAMIENTOS:
  • IÑAKI PEREDA
• DIRECCION INDUSTRIAL Y DE OPERACIONES:
  • CARLOS LOPEZ DE LAS HERAS (TRI)
  • JAVI LOPEZ (PT)

 

La empresa ha remarcado que estos cambios no implican en ningún caso PRESCINDIR DE GENTE y que la finalidad es la eficacia.

Desde LAB damos la bienvenida y aplaudimos estas medidas. Entendemos que, efectivamente, las cosas no se están haciendo bien y estas acciones debían de haberse tomado hace tiempo. Todo lo que sea mejorar la gestión y la eficacia en las empresas del grupo, redundara positivamente en la marcha de TRI.

Dicho esto, nos mostramos cautos y dejamos claro que estaremos vigilantes a que estos cambios no supongan la supresión de puestos de trabajo, tal y como ha subrayado insistentemente el Sr. Lopez de Las Heras, ni merma en las condiciones laborales ni económicas de l@s trabajador@s de TRI.

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Gaur TRIko zuzendaritzak Enpresa Batzordea urgentziazko bilera batera deitu du, TR Talde barruan emango diren aldaketa estruktural batzuen berri emoteko. TRIko Zuzendaritzak gauzak ez direla ondo egiten ari onartu du.

Aldaketa hauen helburuak, Carlos Lopez de las Herasen hitzetan, eraginkortasuna bilatzea da. Erabakiak arin hartzeko, amankomuneko sinergiak baliatzeko, antolakuntza horizontalago bat izateko, amankomunean jarri politikak eta ekinbideak, bezero gehiagotara heltzeko…Finean ERANGINKORRAGOAK IZATEKO.

Zuzendaritza bateratu bat jarriko da TR taldean funtzio dobleak saihestuz.

. ZUZENDARITZA KOMERTZIALA:

ANTON PIPAON

. TRANSFORMAZIO ETA FINANTZA ZUZENDARITZA:

JOSE ITURRIAGA

. EROSKETA ZUZENDARITZA:

IÑAKI PEREDA

. ZUZENDARITZA INDUSTRIALA:

CARLOS LOPEZ DE LAS HERAS (TRI)

JAVI LOPEZ (PT)

 

TRIko Zuzendaritzak, aldaketa hauekin EZ DELA JENDEA KENDUKO esan eta errepikatu du.

LAB TRIk ongi etorria emoten dio honelako albisteei. Gauzak ondo egiten ez direla egiten ari eta erabaki honek lehenago hartu behar zirela ulertzen dugu. TR taldeko, eraginkortasunean eta kudeaketan hobekuntzak positiboak izango dira TRIrako.

Argi esaten dugu, erne egongo garela honelako aldaketak langile murrizketarako ez dela izango, Carlos Lopez de las Herasek hamaika aldiz esan duen moduan. Hala ere langileen eskubideen murrizketak ez direla emongo espero dugu.