LABEAN 104

 

Azaroa zoratzeko moduko hilabetea izan dugu. Azaroak 12an enpresak 16 hilabetez iraungo duen ERTE baten inguruko negoziazio prozesua hasitzat ematen du. ERTE honek langile gehienengan eragina izango dugu betiko salbu, ezinbestekoa den zuzendaritza, mediku zerbitzua, sail komertziala, instalazioen zaindariak eta giza baliabideetako saila. Negoziazioan 5 bilera egon dira zeinetan eskari guztiak idatziz egin behar izan ditugu baina enpresak bere erara erantzun digu, batzuetan eskaz eta beste batzuetan ezebez, enpresari berdin zaiolako prozesu hau. ERTEa ez dute eskatu behar, onartuta dute legea horrela dagoelako eta ERTE honen helburu bakarra, hitzarmenak ematen ez dion malgutasuna lortzea da gainera diru publikoarekin ordainduta. Azken 10 urteetan 4 ERTE inposatu digute baina zorrak gorako joerari eusten dio, ERTEak ez direlako TRIrentzako irtenbide bat. Berriro ere xantaia mahai gainean jarri dute eta akordio erosi nahi izan digute. Zentimo batzuen truke ERTEa sartzeko erabili duten arrazoiak ontzat eman behar genituen eta zorionez Batzordearen gehiengo batek ezetz esan dio, nahiz eta betikoak haserretu. Arduragabekeria iruditzen zaigu enpresa deskapitalizatzen jarraitzea. Koherentzia falta izugarria ikusten dugu soldatak osagarritu nahi dizkigutenean eta aldi berean enpresak “oliba bat ere ez daukagu ahoan sartzerik” esaten digunean.

ERTEaren negoziazio erdian, sinadurak hartu eta gero langile asanblada bat burutu zen argi ez zeuden arazo batzuk argitzeko. Langileen galderetariko bat Batzordearentzako zen, ia ERTEa sinatuko zen, eta egun horretako goizean bertan Batzordeko bileran esan bezala EZETZ erantzun zen.

 

Asanblada pasa eta gero, Manu Alvarezen lagunen batek prentsan TRIko bi sail sindikalek erreferendum bat ukatu dutela argitaratu zuen prentsan eta LABen ingurukoa egiazkoa da. LABek ez du erreferendumera eramango kontratuen eteteak eramango nahiz eta aldikakoak izan (gure oraingo kasua) edo betirakoak izan (PTko kasu izan zen bezala, zeinetan sail sindikal guzti guztiak erreferendum barik ezetz esan zioten).

Asanblada horretan gai asko (hitzarmena, kontratu erreleboa, asanbladen maiztasuna, 2014ko KPIaren %1, egun libreak egutegietan, amortizazioen sententzia, ERTEan eman beharreko mobilizazioak,…) irten ziren langileen partetik eta batzordean eztabaida emateko esperoan gaude. Beste eskakizun bat honen guztiaren erantzuna argitaratzea izan zen.

Negoziazioa prozesua bukatu baino arinago LAB TRIk prentsaurreko eta mobilizazio bat egiteko proposamena egin zuen bai TRIko Batzordeari zein PTko Batzordeari. Azkenean egutegi arazoengatik 29an egin behar izan zen Maximo Agirrreko bulegoen aurrean negoziazio prozesua bukatu eta gero. PTkoen erantzuna oraindik orain itxaroten gaude, nahiz eta mobilizazioan PTko sail sindikal guztiak egon eta egon ziren, gehienak borondaterik ez izan arren, baina PTko LAB eta ESK sail sindikalek mobilizazioaren berri eta deialdia zabaldu zuten eta ARGAZKIAN INOR EZ ATERATZEKO ASMORIK IZAN, INOR EZ DA KANPOAN GERATU NAHI. Mobilizazio horretara bai TRIko zein PTko langileak hurbildu ziren eta LABetik eskarrak eman nahi dizkiogu parte hartzeagatik hori delako bidea, ESKERRIK ASKO!!! Mobilizazio horretan administrazio kontseiluari kapital gehiketa, plan industrial bat eta langileentzako lan bermea eskatu genion.

Pasa den abenduak 4ean ikuskariarekin genuen zita jarrita, sail bakoitzeko kide bat eta zuzendaritzako bi kiderekin. Hau ERTE baten negoziazioaren bide orrian doan pausu bat besterik ez da. Ikuskariak jarrera erasokor bat izan zuen sindikatuen kideekiko hasieratik, badakigu noren laguna den. Bere hitzetan prozesua fede txar barik joan zen, nahiz eta LABen eskaera batzuei erantzunik ez eman eta emandako beste batzuei argitasun gutxiarekin. Bilerak normaltasunez eraman izan direla eta osagarritze proposamen bat egin zuenez enpresak azken egunean, prozesua luzatzeko aukera geneukala eta ERTEa aplikatzeko ez zegoela inolako eragozpenik, bla, bla, bla,…

Ez duguna oso ondo ulertzen da, zergatik enpresak arrazoi ekonomikoak argudiatzen dituen ERTEa sartzeko eta gero, ikuskariak ekoizpen arrazoien inguruko irakurketak bakarrik oinarritzen zen. Arrazoi ekonomikoak izan bait dira eztabaida gehien sortu dituztenak negoziazio prozesuan. Ikuskariak Kontra informearen inguruan galdetu zuen eta egite prozesuan zegoela erantzun genion. Kontra informe honetan sail sindikal bakoitzak aportazioak egin ditu baina LABek, bere ekonomialariak eta abokatuak eskatuta datu batzuk sartzeko proposatu zuen baina beste sindikatuek ez dute ikusi sartzea. Ez dugu jarrera hau ulertzen, kontra informea zenbat eta osagarriagoa izan hobeto datorrelako epaiketarako eta ERTEa atzera bota ahal izateko. LABek bere esku dituen tresna guztiak erabiliko ditu ERTEaren kontra aritzeko.

Beste zita bat Amurrioko alkatearekin izan da azaroaren 30ean eta berak eskatuta. Nahiz eta bere bideak izan informazioa jasotzeko Batzordearen inpresioak ezagutu nahi zituen eta erantzunaren nondik norakoen inguruan hitz egiten egon ginen, oso kezkatuta zegoelako herrian eta eskualdean Tubos Reunidos bezalako enpresa baten egoera kaskarrak suposatzen duenagatik. Mobilizazioen inguruan galdetu zigun eta gehitzeko asmoa helarazi zigun. Hau bai dela harritzekoa, instituzioak mobilizazioak egiteko prest eta kaltetuak lasai lasai itxaroten. Eskualdeko eraginaren inguruan esan nahi dugu, hemen kaltetuak ez garela TRIko langileak soilik, TRIrentzako enpresa txiki eta azpikontrata batzuen langileak ere kaltetuak izango direla, hala ere eskualdeko komertzioak nabarituko dutelakoan gaude. Azkenean batzuen gestio txarrak askorengan eragin negatiboa izaten du.

Esan bezala, LAB TRIk bere esku dituen tresna guztiak jarriko ditu martxan ERTE hau gelditu ahal izateko eta honetarako kaltetuak izango diren langile guztien laguntza behar izango dugu, bai TRIkoak zein azpikontratatukoak, komertzianteak,… Eraso honi aurre egiteko modu bakarra aktibo izatean datza eta horretarako iniziatiba ezberdinak antolatuko ditugu, ERTEaren eraginaren inguruko informazioa kaleratuko dugu, langileen asanblada bat burutuko dugu enpresatik kanpo bakoitzaren ezjakintasunak argitzeko asmoarekin, mobilizazio ezberdinak burutuko ditugu eta ukitu ahal ditugu ate guztiak ukituko ditugu akziodunek eramandako dirua bueltatu arte kapital gehikuntza formatuan.

ADI MOBILIZAZIOETARA ZUEN PRESENTZIA EZINBESTEKOA DELAKO!!!

ESPERO DUGU DATORREN URTEKO ALBISTE HOBEAK IZATEA!!!

ERTERIK EZ!

ZORIONAK ETA URTE BERRI ON!

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Noviembre ha sido un mes bastante kaotiko. El día 12 de noviembre, la empresa da por iniciado el proceso de negociación de un ERTE de nada menos que 16 meses prácticamente para la totalidad de la plantilla y excluyendo a los de siempre, comité directivo, integrantes del servicio médico, departamento de comercial, vigilantes de instalaciones y departamento de RRHH. Después de 5 reuniones, habiendo solicitado, siempre por escrito, información sobre producciones y datos económicos, la empresa ha contestado de manera superficial, omitiendo o no aclarando lo suficiente sus documentos. Hemos visto que a la empresa le dan igual nuestras cuestiones, que el ERTE se lo conceden ellos mismos, van a lo que van y su principal objetivo, no es otro que la ansiada flexibilidad pagada con dinero público, ya que mientras en los últimos 10 años nos han aplicado 4 ERTEs hemos visto que la solución no llega. Otra vez mas hemos visto el intento de chantaje que la empresa nos ha puesto encima de la mesa para que acordemos el ERTE y por consiguiente, demos por buenas las razones por las que nos lo aplica. Para nosotras nos parece un acto de irresponsabilidad brutal seguir descapitalizando la empresa con la excusa de comprar un acuerdo. No es coherente que nos complementen el salario cuando la empresa nos está diciendo que “no tenemos una aceituna que llevarnos a la boca”.

En mitad del periodo de consultas del ERTE se celebró la asamblea informativa de trabajadoras gracias a una recogida de firmas donde el Comité explicó los diferentes puntos que se habían propuesto en la petición. Se preguntó si el Comité iba a firmar el ERTE y tal y como esa misma mañana se había decidido, se contestó que NO.

Nos entra la duda de que después de esta asamblea algún amigo o amiga de Manu Álvarez haga público en prensa de que haya dos secciones de TRI que no dejemos hacer un Referéndum, y por parte de LAB es cierto, LAB no va a votar unas suspensiones de contratos ni temporales (como es el caso) ni indefinidas (como fue el caso de PT donde todos y decimos TODOS los sindicatos se opusieron a esa extinción de contratos sin referéndum).

En la misma asamblea hubo varias propuestas que se recogieron por parte del comité y que creemos que deberían debatirse y estamos a la espera de que sean tratadas, tales como, convenio colectivo, contrato de relevo, compromiso de realizar asambleas periódicas, el 1% del IPC 2014, días de libre disposición en calendarios, sentencia de amortizaciones, movilizaciones ERTE… a todo esto la plantilla pidió al comité que se le dé una contestación y se publiquen en los tablones que para ello tiene alrededor de la fábrica.

Antes de finalizar el periodo de consultas, desde LABTRI se propuso realizar una rueda de prensa y una concentración que al final por problemas de calendario tuvo lugar el pasado 29 de noviembre en las oficinas de Máximo Aguirre en Bilbao, donde el comité de TRI hizo entrega de un comunicado a la dirección en el cual se pedía una ampliación de capital y un plan industrial para el futuro de TRI con la garantía de empleo que los y las trabajadoras necesitamos. Esta propuesta también se abrió al comité de Productos Tubulares sin obtener respuesta. Pero para nuestra sorpresa a pesar de que varias personas dicen lo contrario, vimos como todas las secciones que componen el comité de PT y varios trabajadores de PT se unieron a la misma causa, por el llamamiento realizado por las secciones de ESK y LAB de PT. NADIE QUIERE SACARSE LA FOTO PERO NADIE QUIERE QUEDARSE FUERA. Queremos agradecer a las trabajadoras de PT y TRI que de una manera u otra sacaron tiempo para poder acudir a esta movilización. ESKERRIK ASKO!

El pasado 4 de diciembre la inspección de trabajo requirió de la presencia de un representante por sección dentro de la mesa negociadora y 2 representantes de dirección, como formalismo en el proceso de negociación del ERTE. El inspector comenzó la reunión con una actitud tensa hacia los representantes de los trabajadores. Comprobó que todo el proceso se había realizado sin mala fe (cosa que dudamos por la falta de la última documentación solicitada a la empresa y la falta de claridad al contestar otras cuestiones), que las reuniones se habían realizado correctamente (que también insinuó que se podía alargar el plazo de negociación) y que no había ningún tipo de fraude para aplicar el ERTE (que también asegura el mismo inspector de que no lo hay).

Lo que nos llama la atención es porqué la empresa nos da tantos datos económicos en el informe técnico si después el inspector incide tanto en que las causas del ERTE son productivas. Habiéndose producido los mayores foros de debate dentro del periodo de consultas del ERTE en los temas económicos por parte de todas las secciones así como de la empresa. El inspector nos pidió si íbamos a presentar un contra informe, y tal y como se quedó en la reunión del día 3 de diciembre en el comité, se le comento que lo estábamos elaborando. Para ello se han debatido una serie de puntos para incluir en ese contra informe en los que LABTRI veía necesarios y el resto de centrales se han negado. No entendemos el porqué de esta negativa. Cuanto más completo sea este contra informe, más argumentos tendremos para tumbarlo y LAB TRI va a hacer todo lo que esté en su mano para echarlo para atrás.

Por otro lado la Alcaldesa de Amurrio se reunió con el Comité para pedir información sobre la situación de TRI y nuestra opinión al respecto sobre el ERTE y el impacto que el mismo puede causar en la comarca. Incluso nos comentó que si íbamos a realizar alguna movilización con la intención de adherirse. Esto sí que es para mear y no echar gota, las instituciones con ganas de hacer movilizaciones y los y las implicadas más paradas que un chotis. Al hilo del impacto que puede causar en la comarca queremos remarcar que la afectación de este ERTE va más allá de los afectados directos, no se nos puede olvidar que alrededor de TRI existen muchos empleos indirectos como restaurantes, talleres que trabajan para TRI, empresas, contratas… A diferencia de otras veces, no tenemos constancia de cómo lo van a gestionar las repercusiones que van a tener por este ERTE y vemos con preocupación de como por la irresponsabilidad de unos primeros, tienen que pagar unos terceros.

Desde LABTRI nos gustaría darle un enfoque de lucha a esta situación que se nos está presentando en TRI, y nos gustaría hacer un llamamiento a los y las trabajadoras de la casa como para los y las de contratas como a toda persona implicada por este ERTE de manera que sean parte activa de futuras movilizaciones. Desde LABTRI la idea es la de combatir el ERTE y para ello llevaremos a cabo una serie de iniciativas y movilizaciones: Trataremos de mantener informada a la plantilla sobre la afectación real que está teniendo el ERTE en cada momento y trataremos también de realizar una asamblea abierta a todas las trabajadoras de TRI fuera de fábrica, con el fin de exponer nuestros puntos de vista y tratar de recoger las inquietudes y propuestas por parte de los asistentes. Seguiremos tocando todas las puertas que veamos necesarias y que nos puedan ayudar a revertir la situación, obligando a los accionistas a devolver el dinero que se llevaron en forma de ampliación de capital.

ATENTAS A LOS LLAMAMIENTOS Y FUTURAS MOBILIZACIONES, VUESTRA PRESENCIA ES NECESARIA.

ESPERAMOS EMPEZAR EL AÑO QUE VIENE CON MEJORES NOTICIAS QUE CON LAS QUE HEMOS TERMINADO ESTE.

ERTERIK EZ!

ZORIONAK ETA URTE BERRI ON!