Gaur, abenduaren 15a, osteguna, hitzarmena negoziatzeko XVII.bilera izan dugu. Pasa den asteartean LAB eta UGTk (I. eta II. eranskinak) bi proposamen aurkeztu genituen eta ELAk eta ESKk denbora behar zuten horiek baloratzeko. Atzo ELAren proposamena jaso genuen posta elektronikoz (III. eranskina), eta gaur ESK eta CCOOren beste bi proposamen (IV. eta V. eranskinak) jaso ditugu bileran bertan. Bost proposamen horien aurrean, atal sindikal bakoitzak mahai gainean genuena baloratu dugu, eta Enpresa Batzordearen proposamena bateratua egiteko gai izan gara (VI. eranskina). TRGZri eman diogu, eta honek konpromisoa hartu du aztertzeko eta bihar (ostirala) erantzuna bidaltzeko, astelehenean Batzordean eztabaida dezagun.
Aurrekoetan esan dugun bezala, Enpresa Batzordearen maximoen hasierako plataforma defendaezina zen LABentzat. Orain, negoziazio egoera erreal baten aurrean aurkitzen gara, eta TRGn historikoak izan diren aurreko hitzarmen negoziazioetan bezalako gauza errealak eta historikoak eztabaidatuko eta negoziatuko ditugu, bilera antzuekin denbora galdu barik. Duela bi aste, batzordearen gehiengoak (LAB, UGT eta CCOO) proposatutakoa hitzarmenaren adierazpen txikienean zegoen, gaur proposamen bateratu batean bihurtu da, eta poztu egiten gara.
Gainerako atal sindikalek baztertu duten bakarra, nahiz eta bere garaian TRGZk eskaini, lapurtutako %1 ospetsua eskatzea izan da, eta 587 langile geratu gara kobratu gabe, bakoitzak bere ondorioak atera ditzala!!!
……………………………………………..
Hoy, jueves 15 de diciembre, hemos tenido la XVII reunión de negociación de convenio. Antes de la reunión hemos tenido que poner en común dos propuestas de LAB y UGT (anexos I y II) presentadas el martes porque ELA y ESK necesitaban tiempo para valorarlas. Ayer recibimos vía email una propuesta de ELA (anexo III) y hoy hemos recibido en la propia reunión otras dos propuestas de ESK y CCOO (anexo IV y V). Ante estas 5 propuestas hemos valorado cada sección sindical lo que teníamos encima de la mesa y hemos sido capaces de hacer una propuesta conjunta de Comité de Empresa (anexo VI). Ha sido entregada a DTRG y esta se ha comprometido a estudiarla y a enviar una respuesta mañana viernes para que la debatamos el lunes.
Como ya hemos dicho en anteriores ocasiones, la plataforma inicial de máximos del Comité de empresa era indefendible para LAB. Ahora nos encontramos en un escenario real de negociación en el cual debatiremos y negociaremos cosas reales e históricas como en las anteriores negociaciones de convenio de TRG, para no dilatarla en el tiempo con reuniones estériles. Lo que hace un par de semanas la plataforma propuesta por la mayoría del comité para algunos era una plataforma rebajada a la mínima expresión, hoy se ha convertido en una propuesta conjunta, de lo cual nos alegramos.
Una de las pocas propuestas que ha sido rechazada por el resto de secciones sindicales y que en su día DTRG ofreció, ha sido la devolución del famoso 1% que se nos robó, quedándose 587 personas trabajadoras sin cobrarlo, cada uno que saque sus conclusiones!!!
TRIko LABeko Sail Sindikala 