HITZARMENA (III)

 

Gaur goizean, Enpresa Batzordearen ohiko bileran, gaur bai, Lehendakariaren presentziarekin, Sindikatu guztien plataformak bateratzen hasi dira Batzordearen plataforma gauzatzeko.

Batzordearen gehiengoak erabaki du , lehenik eta behin, Langilegoak 2012an zubian lortu zituen akordioak derrigorrez bermatu behar direla, akordio hauen bidez, Gobernu Zentralaren lan erreformari aurre egiteko tresna baitugu, eta funtzeskoa iruditzen zaigu hauek bermatzea.

Honez gero, zenbait artikulu amankomunean jarri dira Batzordearen plataforman sartzeko. Hurrengo bilera, plataformarekin jarraitzeko hilak 17an izango da

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Esta mañana en reunión ordinaria del Comité de Empresa, con la presencia, esta vez si, del Presidente, se ha comenzado a poner en común las plataformas de las distintas secciones sindicales para elaborar la del Comité.

La mayoría del Comité, ha decidido que antes de empezar a negociar cualquier otro artículo, deben ratificarse los acuerdos complementarios que en 2012 la plantilla logró en el puente, algo imprescindible, y que blinda nuestro convenio ante la última reforma laboral del Gobierno Central.

De esta manera, una vez puesta esta base, se han puesto en común varios artículos para elaborar la propuesta conjunta del Comité. Queda fijada una reunión el próximo día 17 para seguir avanzando con la plataforma.

HITZARMENA (II)

Esta mañana se ha celebrado una reunión extraordinaria del Comité de Empresa, en la que todos los sindicatos habíamos quedado para presentar cada uno su plataforma y de ahí, poner en común la plataforma del comité para la negociación del próximo convenio. Pero ha sido imposible.

UGT, CC.OO y VTR se han levantado de la mesa sin exponer sus plataformas. ¿La excusa? Que el Presidente del comité no estaba presidiendo la reunión. Y decimos EXCUSA porque este hecho, que a nosotros también nos parece mal, no es más que una excusa para no empezar a hacer el trabajo que en enero tendríamos que haber empezado a hacer. Todas y todos los miembros del comité están obligados acudir a las reuniones del comité, desde el presidente, el secretario y todos y cada uno de los miembros.

UGT y CC.OO alegan que el Presidente del Comité, al no acudir a las últimas reuniones no está cumpliendo con el reglamento del Comité, un reglamento que desde el minuto 1, no se está respetando. Entonces lo de hoy en que queda, ¿MOTIVO O EXCUSA?

La postura de LABTRI ha quedado clara en la reunión de esta mañana, y así se lo hemos hecho saber al resto de miembros. No nos parece bien ni lógico que el Presidente no acuda a las últimas reuniones del comité, pero este hecho no es óbice para que los demás hagamos nuestro trabajo. Hemos compartido nuestra plataforma, como ha hecho ELA con el resto de secciones, aunque UGT las ha dejado en la mesa y no las ha recogido. Entre los miembros que nos hemos quedado, hemos puesto ciertos puntos en común. El proceso continuará en la próxima reunión ordinaria del Comité, el día 10 de julio.

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Gaur goizean Enpresa Batzordearen ez ohiko bilera ospatu da. Bilera honetan, sindikatuok gure hitzarmenerako plataforma bateratu behar genuen, eta genuen esaten dugu, azkenan hau gertatu ez delako.

UGT, CC.OO eta VTR-K mahaitik altzatu dira beraien plataformak aurkeztu gabe. Aitzakia? Batzordeko Presidenteak bileran ez zegoela. Batzordeko araudiak esaten duen moduan, bai lehendakariak, bai idazkariak zein batzordeko kide guztiak Batzordeko bileretara joateko beharra dute. Eta AITZAKIA dela esaten dugu, nahiz eta guri ere txarto iruditu arren, batzordeko Delegatuek urtarriletik eginda izan behar genuen lanari ekiteko, AITZAKI bat baino ez dela iruditzen zaigulako.

UGT-K eta CC.OO-k diote Lehendakariak bileretara ez doanean, Batzordeko araudia betetzen ez duela, Batzorde honek hasi zeneko lehenengo minututik betetzen ari ez den araudi bat. Orduan gaurkoa zertan geratzen da? ARGUDIOA EDO AITZAKIA?

LABTRI ren iritzia argi geratu da gaurko bileran, eta holan adierazi diegu batzordeko beste kideei. Ez zaigu ondo iruditzen presidenteak bileretara ez etortzeak, baina honek ezin du Batzordearen lana baldintzatu eta ez da aitzakia gure lana egiteko. Guk gure plataforma banatu dugu, ELAk egin duen bezala, nahiz eta UGT-k mahai gainean utzi, eta zenbait gauza amankomunean jarri ditugu. Prozesuak batzordearen ohiko bileran jarraituko du, uztailak 10 ean.