Gaur egin da hitzarmenaren 26.negoziazio bilera, eta aurreko akta irakurri eta sinatu ondoren, TRGk “behin betiko” proposamena aurkeztu du, jarrerak gero eta hurbilago baitzeuden.
UGTk ekarpen batzuk aurkeztu dizkio TRGZren proposamenari. Bozketa egin da eta honako hau egin da:
ELA:EZ, UGT:BAI, LAB:BAI, ESK:EZ, CCOO:BAI
Etenaldi baten ondoren, zuzendaritza itzuli da, batzordeak azken proposamenean egin dituen azken aldaketa guztiak jasotzen dituen aurreakordio batekin.
Aurreakordio hori informazio batzarrean aurkeztuko da datorren asteartean, otsailaren 21ean, LABek hori egiteko konpromisoa hartu genuenez, gero erreferenduma egiteko egunak finkatzeko.
Aurreakordio horretan, LABek bere batzarretan ezarritako gutxienekoen %90 jasotzen da (ordaindutako lizentziak, ordaindu gabeko lizentziak, medikuei laguntzeko orduak, txanda-kontratua, lanaldi osoetan murrizketak hartzeko aukera, neurri batean ordaindutako baimena berriro hartzeko aukera, eguneko ordutegian sartzeko, irteteko eta jateko ordutegietan malgutasuna, atzerakadarik ez izatea, hilabete bateko eszedentziak, egutegiak egun libre gutxiengo batekin eta egun horiek atalez hartzeko aukera izatea eta ez departamentuka…) eta horietako bat lortu barik geratu bada, beste gauza batzuk lehenetsi egin dugulako da, 2012an lehenetsi genuen bezala. Orduan ez genuen sinatu, behin-behineko langileentzat bermerik ez zegoelako, eta orain aurreakordio hori sinatuko dugu 48 langilerentzat berme hori dagoelako (5 langilek sinatu dute, 17 hitzarmenarekin sinatuko dute eta beste 26 hitzarmenarekin batera antzinatasunaren arabera sartuko dira).
Badakigu gutako bakoitzak hitzarmen bat izango duela bere buruan, eta 830 hitzarmenekin topo egin genezakeela, baina uste dugu benetako ariketa bat egin behar dugula eta hitzarmen osoari begiratu behar digula. Uste dugu Tubos Reunidosen sinatu diren azkenen hitzarmenik onena dela. Gogoeta bat egin beharko dugulakoan gaude, begiratuz nondik gatozen eta norantza goazen.
LABek batzarrerako ere proposatu du, bertaratutakoekiko errespetu falta dakarren edozein jarreraren ondorioz, batzarra automatikoki etetea, aurreko gertakariak berriro gerta ez daitezen. Proposamen hau aho batez onartu da.
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Hoy se ha celebrado la 26º reunión de negociación del convenio, donde tras la lectura y firma del acta anterior, la DTRG ha presentado una propuesta “definitiva”, dado que las posturas se estaban acercando cada vez más.
UGT ha presentado unas modificaciones a la propuesta de DTRG. A la que se ha votado y ha salido la siguiente votación:
ELA:NO, UGT:SI, LAB:SI, ESK:NO, CCOO:SI
Después de un receso vuelve la dirección con un preacuerdo que incluye todas las últimas modificaciones que ha realizado el comité en la última propuesta.
Este preacuerdo se presentara a la plantilla en asamblea informativa el próximo martes 21 de febrero, tal y como desde LAB cogimos el compromiso de hacerlo, para posteriormente fijar los días en los que se lleve a cabo el referéndum.
Este preacuerdo recoge el 90% de los mínimos que desde LAB se han fijado en sus asambleas (mejorar licencias retribuidas, licencias no retribuidas, horas para acompañamientos a médicos, contrato relevo, posibilidad de coger reducciones por jornadas completas, posibilidad de volver a disfrutar del permiso parcialmente retribuido, flexibilidad en los horarios de entrada, salida y comida en el horario de día, no tener retrocesos, excedencias de un mes, calendarios un mínimo de días de libre disposición y posibilidad de coger estos días por sección en vez de por departamento, …) y si alguno de ellos ha quedado en el tintero es porque hemos priorizado, lo mismo que priorizamos en el 2012. En aquella ocasión no firmamos por no tener una garantía para los y las eventuales y ahora vamos a firmar ese preacuerdo por tener esa garantía para 48 personas trabajadoras (5 ya han firmado, 17 firmaran a la firma del convenio y 26 restantes entraran por orden de antigüedad en el transcurso del convenio.
Somos conscientes de que cada uno de nosotros tendrá un convenio diferente y que nos podríamos encontrar con 830 convenios, pero creemos que tenemos que hacer un ejercicio de realidad y mirar al conjunto del convenio, creemos que nos encontramos ante el mejor convenio de los últimos firmados en Tubos Reunidos. También deberíamos de hacer un ejercicio de realidad, analizando de dónde venimos y hacia dónde vamos.
Desde LAB también hemos propuesto para la asamblea, que cualquier actitud que conlleve a una falta de respeto a cualquiera de los presentes, supondrá la suspensión automática de la asamblea, para que no se repitan los episodios de las anteriores. Esta propuesta ha sido aceptada por unanimidad.
TRIko LABeko Sail Sindikala 