BERRI TXARRAK

 

Beste albiste txar bat TRIko langileentzako, fabrikan gure osasunaren arduraduna den Diego Romero medikua badoa. Lau hilabetetan Giza Baliabideetako departamentutik alde egiten duen bigarren langilea da. Irailean Aitor Ibarra, Prebentziorako Arduraduna joan zen. Aitor eta Diego langileekin naturaltasun handiz hitz egiten zuten langile guztiekin, zuetariko askok ikusi duzuen moduan. TRIn azkenaldian gertatzen ari den guztiaz jabetu barik, imajinatu dezakegu langileen eta enpresaren onurarako proiektu berriak aurrera ateratzeko gogoak dituzten langileen aurkako ekinbideak eramaten ari dela zuzendaritza honek. Bastegietak, langileekin erlazio naturalak dituzten arduradunak gogoko ez dituenaren susmotan gaude, nahiz eta langileentzako kaltegarriak diren erabakiak hartzera behartzen zaituzten arduradunak bai ordea.

Pertsona bi hauen kasua oso tristea da. Biak ala biak pertsona oso prestatuak beraien lanetan, elkarrizketarako joerarekin eta konpromiso handikoak, seguruenik hauek izan dira TRItik irteteko arrazoiak, bere lana ondo egiteko konpromisoa. Zuzendaritza honek ez ditu gogoko hezigaitzak diren arduradunak, enpresan txarto egiten diren gauzen aurrean ahotsa altxatzen duten arduradunak. Tamalgarria benetan zuzendaritza honek TRIn egiten duen kudeaketa.

LAB TRItik Diegori egindako lana eta izan duen jarrera eskertu nahi diogu gurekin batera elkarlanean egon den denbora tarte txiki honetan eta aldi berean zorte ona opa diogu bere proiektu berrian.

 

 

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Otra mala noticia para la plantilla de TRI, se va el responsable de nuestra salud en fábrica, el médico Diego Romero. En cuatro meses es el segundo trabajador que se va del departamento de Recursos Humanos, ya que en septiembre se fue Aitor Ibarra, Jefe de Seguridad e Higiene, por cierto los dos bastante dialogantes con los trabajadores y trabajadoras de TRI. Sin tener constancia de lo que últimamente está ocurriendo en Tubos Reunidos Industrial, podemos imaginar que a la gente con ganas de trabajar en proyectos beneficiosos para los y las trabajadoras y en consecuencia para TRI se le están cortando las alas. Nos da la sensación que a Bastegieta no le gusta los responsables que mantengan una relación estrecha con la plantilla y que prefiere los mandos a los que haya que hacer caso aun siendo perjudicial para la seguridad de las personas trabajadoras.

Triste caso el de estas dos personas. Gente preparada, con actitud dialogante y comprometidos con su labor. Seguramente, sea esta una de las razones que ha precipitado su salida de TRI. El compromiso de hacer bien su trabajo. A esta Dirección no le interesan los mandos díscolos, los profesionales que intentan hacer bien su trabajo a pesar de que tenga que levantar la voz y poner en cuestión decisiones y prácticas irregulares llevadas a cabo por la empresa. Lamentable una vez más la gestión de TRI por parte de su Dirección.

Desde LAB TRI, desear lo mejor para Diego en cualquiera que sea su nuevo proyecto y agradecer el trabajo y la disposición que ha dispensado a los/las trabajadores/as de TRI durante este corto periodo de tiempo entre nosotros.