EABEEaren 4.NEGOZIAZIO BILERA(covid-19 II)

Egun on,

Atzo laugarren eta azken bilera izan genuen ERTE negoziatzeko kontsultaldian (bigarrena bi hilabetean), COVID-19rekin lotuta, ekoizpen-arrazoiengatik.
Aldez aurretik, Batzordea hainbat gairi buruz hitz egiteko bildu zen, hala nola, ostiraleko (hilak 29) fabrika-batzarrari buruz eta TRIZk aurreko egunean Batzordeari emandako erantzunei buruz. Asanblada prestatzeko bilera ostiral goizean bertan egingo da eta informatiboa izango da. Eta azalpen memorian aipatzen den jarduera-plan bati buruzko galdera argiei emandako erantzunen inguruan, LABi zalantzak baino ez baitizkio sortzen, Batzordeak, gehiengoz, argi ez daudela erabaki du, eta argibide gehiago eskatuko ditu. ESKren bi proposamen ere badaude; bata, enpresa-batzorde gisa aurkako txosten bat egitea, ikuskaritzan sartzeko. Sindikatuek honako hau erantzun dute: ELA: bat egiten ari dira, UGT: kontsulta-aldi batean gaude, amaieran erantzungo dugu, LAB: bai, ESK: bai eta CCOO: bai. LABetik, ikusita TRIk uko egiten ziela enplegu-bermeari, errelebo-kontratuari eta akordioa 19-kobidarekin lotzeko klausulari (negoziatzeko fede eskasa duela agerian utziz), ikusten dugu geratzen den bidea fabrikatik kanpo dagoela, eta proposamen horrekin bat egiten dugu. Eta bestea, gatazka kolektibo bat sartzea, halabeharrezko EABEEan lan egindako egunengatik sortutako atseden-egunak kobra ditzagun (TRIZren aldetik EABEEren negoziazio bileretara joaten diren guztiek kobratu duten bezala). Bozketa honela egin zen: ELA: aurrerago erantzungo dute, UGT: kontsultatzen ari dira, LAB: BAI, ESK: BAI, CCOO: begiratzen ari dira.
10:11tan DTRI dator, eta jarraian UGTk proposamen batzuk egin dizkio TRIZri. Enpresa Batzordeak TRIZri jakinarazi dio justifikazio-memoriaren jarduera-planari buruz egindako galderak ez direla batere argigarriak, eta zehaztasun handiagoa eskatu du. Aurreko eguneko akta irakurri eta sinatuko dugu.
Jarraian, LABek etenaldia eskatu du, UGT bere kabuz TRIZri egiten dizkion proposamen berrien berri izan eta aztertzeko. Ohartzen gara proposamen multzo honetan, hasierako eskaeren beherapena besterik ez dela, baina atea itxi diotela iraungitzeko enplegu-erregulazioko espediente batean balizko itun bati, eta honek izugarri poztu gaitu.
DTRI bueltatuta, zalantza asko sortzen dizkiguten galdera horiei azalpenak ematen saiatuko dira Artetxeren eskutik, baina modu berean geratu gara, azalpen bakar bat kenduta: hornitzaileekin ez dela negoziatu, ordainketak atzeratzeko aldebakarreko erabakia hartu dela (oraingoz 45 egun). LABek zuzenketa hori idatziz emateko eskatu ondoren, berriro atera digute hatza. Bastegietaren fede onaren beste adibide bat. Beste bat, eta aspaldi galdu genuen kontua.
11:18tan, TRIZk atsedenaldia eskatu du UGTren proposamenak aztertzeko. 12:45ak aldera, LABek proposatu du Batzordeak TRIZri bazkaltzera joateko gelditzea proposatzea, eta gehienek erabaki dute DTRI etorri arte itxarotea. 12:59an itzuli da DTRI, baina Bastegieta falta da. Handik lau minutura, enpresako negoziazio-mahaiko kide batek dei bat jasotzen du eta bazkaltzeko gelditu garela helarazten du. Bastegieta jaunaren enegarrena.
Bazkaldu ondoren, TRIk UGTri bere proposamenen erantzunak (suposatzen dugu, ez baititugu jaso) eta TRIren azken proposamenaren erantzunak eman dizkio, kontsulta-aldia adostasunez ixteko. CCOOk etenaldia eskatu du azken proposamena aztertzeko, eta, itzultzean, TRIk oporrei eta ordainsariei buruzko lehen bi proposamenak «argitu» ditu, eta ordainketen eta oporren %100 ordainduko dituztela adierazi du. Azalpena baino gehiago, bi proposamenen aldaketa da, eta aditzera ematen du gaizki ulertua dela proposamen horiek idaztean. CCOOk bere kontra proposamena eman du, negoziazio-garai horietan geneukan garbiketa nahikoa izango ez balitz bezala, eta ez die idatziz erantzungo TRIZk (TRIZk ezarritako negoziazio-metodologian zehazten da proposamen, galdera eta erantzun guztiak idatziz emango zaizkiola Batzordeari, bai eta alderantziz ere). Bastegietaren erantzun horrek ez oso txarto hartzen du Batzordeak.
Atsedenaldi horren ondoren, eta bilera berriz hasi aurretik, TRIZk (hobeto pentsatuta eta/edo burugogorkeria alde batera utzita) idatzizko erantzuna eman du.
Azken atsedenaldi batean, Batzordeak TRIren azken proposamena bozkatu du, eta emaitza honako hau izan da: ELA: EZ, UGT: BAI, LAB: EZ, ESK: EZ eta CCOO: EZ. Beraz, kontsulta-aldia akordiorik gabe amaitzen da (Bastegietak akodio gabeko beste kontsulta epe bat lortu du bere curriculumean).
DTRI itzuli da, eta azken erabakia jakinarazi zaio. Bastegietak izugarri deitoratu du egin duten ahaleginarekin ez garela gai izan onartzeko, LABek egindako galderari erantzuna eman gabe, zenbat kostu dakarkio enpresari hark egindako azken eskaintzak? Erantzuna isilekoa da.
Bukatzeko LABek prozezusaren bere gogoeta bota zuen, honakoa izanik:
TRIZk kutxako arazoez hitz egiten digu uneoro; hala eta guztiz ere, soldata% 5 osatzeko esfortzua hartzen du, ordainsarien %100 ordaintzen digu (zalantza handiekin, idazketa ikusita), oporren %100 (zalantzak erredakzioan), balizko akordioan hitzarmena ez negoziatzeko klausula bat sartzeko ahalegina egiten du (UGTk eta ELAk eskatuta), delegatuentzako sindikatu-egunak, antzinatasuna mantentzeko ahaleginak (legeak ematen du), ikastaroetara joateko bidaiak ordaintzeak eta 6 ordu baino gehiagokoak badira, otorduarekin laguntzen digute. Bi urtean goi-zuzendaritzaren ordainsaria bikoiztu dute (Balore Merkatuaren Batzorde Nazionalean argitaratutako datuen arabera, 2017an 893.000€ izatetik 2019an 1.823.000€ izatera 10 «pertsonen” artean). Kontseiluko hiru presidente pasatu dira 4 urtetan.
Egoera horren aurrean, LABek aurrezteko neurriak proposatu ditu, hala nola txanda-kontratua, baina Bastegieta jaunak bakarrik esan digu ez dela foroa, egokia zein den esan gabe.
Ez ditu dokumentazioan agertzen zaizkigun dudak argitzeko galderei erantzuten.
Pasa den EABEEko negoziazioan ematen zuen urte beteko lan bermea, oraingoan ez du aipatu ere egiten eta ez du ikusten akordio hau covid-19ak eragindako egoerari lotzea.
Planta eta itxura honen aurrean, LABi nahikoa dela esateko ordua heldu zaio, eta zuzenean Bastegietari esan genion LABentzat solaskide balioduna izateari utzi diola, izan ere, hiru Enpresa Batzorde desberdin igaro dira eta 2012tik ez du akordiorik lortu. Kontsulta-aldietara joaten jarraituko dugu, Enpresa Batzordearen gehiengoaren borondatez, nahiz eta pentsatzen dugun planto egiteko garaia dela.

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Egun on,

Ayer tuvimos la cuarta y última reunión del periodo de consultas para la negociación del ERTE (el segundo en dos meses) relacionado con el COVID-19 por causas productivas.
Previamente el Comité se reunió para abordar diferentes cuestiones como la asamblea de fábrica del viernes 29, así como las respuestas que DTRI había dado al Comité el día anterior. La asamblea se preparará el mismo viernes a la mañana. Y sobre las respuestas a preguntas claras sobre un plan de actuación que mencionan en la memoria explicativa, que a LAB no le generan más que dudas, el Comité por mayoría decide que no están claras y pedirá una aclaración mayor. También hay dos propuestas de ESK; una, la de hacer un contra informe como Comité de Empresa, para meter en inspección, a la que los sindicatos responden lo siguiente: ELA: Están elaborando uno, UGT: estamos en un periodo de consultas, responderemos al finalizar, LAB: SI, ESK: SI y CCOO: SI. Desde LAB, viendo que la DTRI rechazaba la garantía de empleo, el contrato de relevo y la cláusula de ligar el posible acuerdo al covid-19 (dejando patente su escasa buen fe de negociar), nos vemos que la vía que queda esta fuera de fábrica y nos unimos a esta propuesta. Y la otra la de meter un conflicto colectivo para que cobremos los días de descanso generados por los días trabajados en el ERTE de Fuerza Mayor (como han cobrado todos los que por parte de DTRI acuden a las reuniones de negociación del ERTE) a lo que la votación fue de la siguiente manera: ELA: Responderá más adelante, UGT: Lo están consultando, LAB: SI, ESK: SI, CCOO: Lo están mirando.
A las 10:11 viene la DTRI, y acto seguido UGT hace unas propuestas a DTRI. Desde el Comité de Empresa se traslada a DTRI, que las preguntas lanzadas sobre el plan de actuación de la memoria justificativa no son nada clarificadoras y pide mayor concreción. Pasamos a leer y firmar el acta del día anterior.
Acto seguido LAB pide un receso para poder enterarnos de las nuevas propuestas que UGT de motu proprio hace a DTRI y estudiarlas. Nos damos cuenta de que en esta batería de propuestas, que no es más que una rebaja de las peticiones iniciales, han cerrado la puerta a un posible pacto en un ERE de extinción, de lo cual nos alegramos enormemente.
Con la DTRI de vuelta, Artetxe intenta dar las explicaciones a esas preguntas que tantas dudas nos generan, quedándonos de la misma manera, con una única aclaración. Y no es otra que la de reconocer que con los proveedores no se ha negociado, sino que se ha tomado una decisión unilateral de retrasarles los pagos (de momento 45 días). Tras pedir desde LAB que esta corrección sea dada por escrito, nos vuelven a sacar el dedo. Otro ejemplo de la buena fe de Bastegieta. Otra más y hace mucho tiempo que perdimos la cuenta.
A las 11:18h DTRI pide un receso para estudiar las propuestas de UGT. Sobre las 12:45 LAB propone que el Comité le proponga a DTRI parar para ir a comer, a lo que la mayoría decide esperar a que DTRI venga. Vuelve DTRI a las 12:59h pero falta Bastegieta. A los cuatro minutos este último llama a un miembro de la mesa negociadora por parte de la Empresa, para decirle que paramos para comer. Otra más del señor Bastegieta.
A la vuelta de comer, DTRI hace entrega a UGT de (suponemos, porque no nos han sido entregadas) las respuestas a sus propuestas y de la propuesta final de DTRI para el cierre del periodo de consultas con acuerdo. CCOO pide un receso para estudiar la propuesta final y a la vuelta del mismo, la DTRI hace una “aclaración” de las dos primeras propuestas sobre vacaciones y pagas, haciendo ver que van a pagar el 100% de pagas y vacaciones. Más que una aclaración es una modificación de las dos propuestas, dando a entender que es un mal entendido en la redacción de éstas. CCOO entrega su propia contrapropuesta, como si ya no fuera suficiente el ninguneo que llevábamos a esas alturas de negociación, a lo que DTRI no les va a contestar por escrito (en la metodología de negociación impuesta por DTRI, se especifica que todas las propuestas, preguntas y respuestas se entregaran por escrito, tanto del Comité a DTRI como a la inversa). Esta respuesta de Bastegieta no sienta nada bien a la parte social y se pide un receso.
Tras este receso y antes de reiniciar la reunión, DTRI (pensándoselo mejor y/o dejando la cabezonería de lado) entregan respuesta por escrito.
En un último receso el Comité vota la propuesta final de DTRI a lo que el resultado es el siguiente: ELA: NO, UGT: SI, LAB: NO, ESK: NO y CCOO: NO. Por lo que el periodo de consultas finaliza sin acuerdo (Bastegieta logra un nuevo NO ACUERDO en su curriculum).
Vuelve DTRI y se le comunica la decisión final, a la que Bastegieta lamenta enormemente que con el esfuerzo que han hecho, no hayamos sido capaces de aceptarlo, sin responder a la pregunta de LAB, ¿Cuánto coste supone a la Empresa la última oferta realizada por la misma? Tenemos la callada por respuesta.
Para finalizar LAB expuso su conclusión del proceso, en el que manifestamos lo siguiente:
La DTRI nos habla en todo momento de problemas de caja, a pesar de ello se toma la molestia de complementarnos en un 5% el sueldo, pagarnos el 100% de las pagas (con serias dudas viendo la redacción), el 100% de las vacaciones (con dudas por la redacción), hace el esfuerzo de incluir en el posible acuerdo una cláusula (a petición de UGT y ELA) de no negociar el convenio, días sindicales para los delegados y delegadas, el esfuerzo de mantenernos la antigüedad (lo da la ley), de pagarnos los viajes para acudir a los cursillos y si son de más de 6h, nos ayudan con la comida, de duplicar en dos años la remuneración de la alta Dirección (según datos publicados en la CNMV, pasando de 893.000€ en 2017 a 1.823.000€ en 2019 entre 10 “personas”). El paso de tres Presidentes de Consejo en 4 años.
Ante este escenario LAB propone medidas de ahorro como el contrato de relevo, pero únicamente el señor Bastegieta nos dice que no es el foro sin decirnos cuál es el adecuado.
No responde a las preguntas que hacemos para aclarar la documentación.
Nos rechaza la garantía de empleo que hace un mes incluía en el ERTE anterior y rechaza ligar este posible acuerdo exclusivamente al covid-19.
Ante este paripé, LAB se planta y se dije directamente a Bastegieta para decirle que para LAB ha dejado de ser un interlocutor válido, puesto que con el paso de tres Comités de Empresa diferentes y desde el año 2012 no ha llegado a cerrar ningún acuerdo. Seguiremos acudiendo a los periodos de consulta por voluntad de la mayoría del Comité de Empresa, a pesar de que pensamos de que es hora de plantarse.

Covid-19 erte negoziazio bilera III

Arratsalde on,

Maiatzaren 26an ERTEaren negoziazioaren hirugarren bilera izan dugu kobid-19arekin lotuta. DTRIk atzo Batzordeak ERTEren dokumentazioari buruz egindako galderei eta negoziazio-proposamenei emandako erantzunak eman dizkigu. LAB TRIri galderen erantzunak ez zaizkigu nahikoak iruditzen, hobeto esanda, galdera horiek erantzun gabe geratu direla uste dugu. Erantzuna anbiguoa izango zela aurreikusi genuenez, Batzordeari proposatu diogu galderak zehaztasun handiagoz egitea, eta inork ez dio aurka egin. 11: 20ean UGTk bilera amaitzeko eskatu du, proposamenen erantzunak aztertzeko, eta Batzordeak ordubeteko etenaldia egin du (5 minutuko erantzunak irakurriz gero, 4 sobera dituzue). Hauek izan dira TRIk onartu dituen proposamenak:

– Errespetatu ERTEan sortutako antzinatasuna (hori legeak ematen du)

– Enpresak kudeatuko du ERTE honen papera (SEPEk uzten badio)

– UEFAko logistikako langileak eragin gabekoen zerrendan sartzea

– Egutegietan finkatutako egun libreak eta norberaren aukerako egunak errespetatzea (egutegiak errespetatuko direla ziurtatu gabe).

– Ordezkari sindikalen eta batzordeko kideen desrregularizazioa, haien txanda osoarekin batera, eta batzordea, atal sindikala edo zuzendaritza biltzen badira.

– Ez da hitzarmenaren negoziazioa hasiko ERTEn gauden bitartean.

– Langileen segurtasuna ahalik eta gehien bermatzeko beharrezkoak diren segurtasun-       neurriak eta NBE ezartzea

Gainerako guztiari DTRIk hatzamarra atera dio.

12: 30ean, berriz ekin genion bilerari, eta Batzorde osoari, aho batez, langile guztiei barre egiten ari zaiela iruditzen zaigu. Ez dugu gogoratzen noiz egon den horrelako unitate bat (Bastegietak lortu du). Komiteak DTRIri deitzen dio ez zaigula serioa iruditzen esateko, eta DTRIk esaten digu non bazkaldu arte elkartu nahi direla (ikusten da ez dutela negoziatzeko borondate handirik, nahiz eta haiek deitu gaituzten). Eztabaida horren aurrean, CCOOk informazio-batzarra egiteko proposamena egin du, gai-zerrenda honekin:

– Egungo egoerari buruzko informazioa

– ERTEren negoziazioei buruzko informazioa DTRIrekin

– Hainbat

Batzarra aho batez atera da.

Bazkaldu ondoren, LAB TRIk etenaldia eskatu du Batzordeari honako galdera hau proposatzeko: «Enpresa Batzordea Alex Bastegietarekin eseriko al da zerbait negoziatzeko?» Galdera eztabaida baten ondoren etorri da. Eztabaida horretan LABek ez du baliozko solaskidetzat hartzen, 2012an hitzarmena sinatu zenetik, edo ez da gai izan edo ez du Batzordearekin inolako akordiorik lortu nahi izan. Hainbat justifikazioren ondoren, bozketa honela geratu da:

ELA: bai, UGT: bai, LAB: ez, ESK: abstentzioa, CCOO: bai. Komiteak gehiengoz jarraituko du Alex Bastegietarekin esertzen.

TRI etorri denean, justifikazio-memoriaren galderei emandako erantzunak entregatu dizkigu, eta LAB TRIk etenaldia eskatu du berriro, horiek aztertzeko. 5 minututan konturatzen gara ez digula galderari erantzuten, eta, gainera, gezurretan ari dira gai batzuetan. Eztabaida handia dugu Batzordean, eta LAB TRIk galdera hau egin du: «Enpresa Batzordeari balio al diote erantzunek? Bozketek emaitza hau dute:

ELA: dokumentazioa aztertu ondoren erantzungo dute, UGT: agian bihar erantzungo dute atal sindikala biltzen bada, LAB: ez diote balio (ez diotelako galderari erantzuten eta hornitzaileekin gezurretan ari direlako, haietako batekin kontrastatu ondoren berretsi egiten baitigute), esk: ez dute erantzungo ez gaur ez inoiz (Gorkak bere iritzia eman nahi izan digu), CCOO: ez dira baliozkoak. Komiteari, gehiengoz, ez zaizkio baliozkoak iruditzen. ESK-k eta UGTk bilera utzi dute, eta azken horiek bihar goizeko 9: 00ak arte geldialdia egitea eskatu dute. DTRI bilerara itzuli da eta amaitutzat eman da.

LAB TRIk ondorio txiki batzuk atera ditu:

– Ugazabaren eskuari ez zaio kosk egin behar.

– Badirudi arazoa LAB TRI garela, gure ekarpen, proposamen eta galdera guztiak    zehazten baitira, erantzunetan justifikatzen saiatuz.

– Argi utzi nahi dugu LAB TRI:

– Ez ditu langileak langabeziara bidaltzen, Bastegieta da.

– Ez da erretiro aurreko langileak bahituta dituena, Bastegieta da.

– Ez dauka hitzarmena blokeatuta, Bastegieta da

– Ez dio begiratzen sailen araberako langileen egoerari; Bastegieta da.

– Baina hori guztia tenplu handia denez, gaitzespenak TRI LABentzat dira.

GALDERAK eta ERANTZUNAK pdf-n

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Arratsalde on,

26 de mayo hemos tenido la tercera reunión de la negociación del ERTE ligado al covid-19. DTRI nos entrega las respuestas a las preguntas sobre la documentación de ERTE lanzadas ayer por el comité y a las propuestas de negociación. A LAB TRI las respuestas a las preguntas nos parecen insuficientes, mejor dicho, creemos que esas preguntas han quedado sin responder. Como preveíamos que la respuesta iba a ser ambigua, hemos propuesto al Comité volver a hacer las preguntas con una mayor exactitud, a lo que nadie se ha opuesto. A las 11:20 UGT ha pedido finalizar la reunión para estudiar las respuestas a las propuestas, a lo que el Comité ha contestado con un receso de una hora (si leéis las respuestas de 5 minutos os sobran 4). Las propuestas aceptadas por la DTRI han sido las siguientes:

• Respetar la antigüedad generada en el ERTE (eso lo da la ley)
• La Empresa será la que gestione el papeleo de este ERTE (si el SEPE se lo permite)
• Incluir al listado de no afectados a las personas trabajadoras de logística en UEFA
• Respetar los días de libre fijados en los calendarios y días de libre disposición (sin la seguridad de que los calendarios se respeten)
• La desregularización de los delegados sindicales y miembros del comité será junto con todo su relevo y en caso de reunión de Comité, Sección Sindical o con la Dirección.
• No se iniciara la negociación del convenio mientras estemos en ERTE.
• Implementación de las medidas de seguridad necesarias y EPIs para garantizar al máximo la seguridad de la plantilla

A todo lo demás la DTRI le ha sacado un matasuegras.

A las 12:30 reiniciamos la reunión y a todo el Comité por unanimidad nos parece que se están riendo de toda la plantilla. No recordamos cuando ha habido una unidad así (lo ha conseguido Bastegieta). El Comité llama a DTRI para decirles que no nos parece serio y DTRI nos dice que hasta después de comer non se quieren juntar (se ve que no tienen mucha voluntad de negociar, a pesar de ser ellos los que nos han convocado). Ante este desplante CCOO hace una propuesta de Asamblea informativa con el siguiente orden del día:

• Información de la situación actual
• Información de las negociaciones del ERTE con DTRI
• Varios

La asamblea sale por unanimidad.

Después de comer, LAB TRI ha pedido un receso para proponer al Comité la siguiente pregunta: “¿El comité de Empresa se va seguir sentando con Alex Bastegieta para negociar algo?” la pregunta viene después de una discusión en la que LAB no le considera un interlocutor válido, ya que desde que se firmó el convenio en 2012, o no ha sido capaz o no ha querido llegar a ningún acuerdo con el Comité. Después de diversas justificaciones, la votación a quedado de la siguiente manera:

ELA: SI, UGT: SI, LAB: NO, ESK: ABSTENCION, CCOO: SI. El Comité por mayoría se seguirá sentando con Alex Bastegieta.

Cuando ha venido la DTRI, nos ha entregado las respuestas a las preguntas de la memoria justificativa y LAB TRI ha vuelto a pedir un receso para estudiarlas. En 5 minutos nos damos cuenta de que no nos responde a lo preguntado y además mienten en algunas cuestiones. Tenemos un debate intenso en el seno del Comité, a lo que LAB TRI plantea la siguiente pregunta: “¿le valen al Comité de Empresa las respuestas?. A lo que las votaciones tienen el siguiente resultado:

ELA: responderán después de estudiar la documentación, UGT: Igual responden mañana si se junta la sección sindical, LAB: No le valen (porque ni responden a lo preguntado y mienten con los proveedores, ya que después de contrastarlo con alguno de ellos nos lo corroboran), ESK: No van a responder ni hoy ni nunca (Gorka ha querido darnos su opinión), CCOO: No son válidas. Al Comité por mayoría NO le parecen válidas. ESK y UGT abandonan la reunión, solicitando estos últimos un receso hasta mañana a las 9:00 de la mañana. DTRI vuelve a la reunión y se da por terminada la misma.

LAB TRI ha sacado unas pequeñas conclusiones:

• No hay que morder la mano del amo
• Parece que el problema somos LAB TRI, ya que se matizan todas nuestras aportaciones, propuestas y preguntas, intentando justificarse en las respuestas
• Queremos dejar claro que LAB TRI:
  • No manda a la plantilla al paro, es Bastegieta
  • No es la que tiene secuestrada a los y las trabajadoras prejubilables, es Bastegieta
  • No tiene el convenio bloqueado, es Bastegieta
  • No mira por la situación de trabajadores y trabajadoras por departamentos, es Bastegieta
• Pero siendo todo esto una verdad como un templo de grande, los reproches son para LAB TRI

PREGUNTAS y CONTESTACION de DTRI pdf

 

ERTEaren 2.NEGOZIAZIO BILERA (covid-19 II)

Arratsalde on,

Gaur, maiatzak 25, ERTEren kontsulta-aldiaren bigarren bilera izan dugu, KOVID-
19kin lotutako ekoizpen-arrazoiengatik. Bilera hasi da eta UGTk proposamen bat egin dio
Zuzendaritzari, ELAk etenaldia eskatu du momentu horretan bertan. Etenaldi horretan,
proposamen guztiak batzorde gisa entregatzea proposatzen da, eta UGTk eta CCOOk beren proposamenak gainerako sindikatuekin batera eta banaka entregatzeko esan dute. Bozkatu egin da, eta aho batez emango da batzorde gisa. Sindikatu bakoitzaren proposamenak erantsi dira, ESKrenak izan ezik (ez dute ERTEa eta horren arrazoiak babestuko) eta Batzordearen proposamen komuna.

LABen eskariz, UGTren bi klausula ez sartzea eskatu dugu: bata, «Ez da hitzarmena
negoziatzen hasiko ERTEak irauten duen bitartean»; bigarrena, «Langile finkoen kopurua bermatzea, eta, azkenik, datozen hiru urteetan, lan-erregulazioko espediente bati uko egitea, kontrakorik hitzartu ezean». LABek proposatu du lehen proposamena osorik erretiratzea eta bigarren proposamenetik kentzea, «Kontrako itunik ezean». Lehen bozketaren emaitzen arabera, proposamena gehiengoz mantentzen da ELA eta UGTren ezezko botoekin
(argi daukagu lehen zer uste genuen, orain dela hiru urte eta erdi iraungitako hitzarmena negoziatzeko prest ez dagoen gehiengo bat dagoela); LAB eta ESK sindikatuen baiezko botoak; CCOO abstenitu egin da. Bigarren proposamena gehiengoz erretiratu da, UGTk emandako boto bakarrarekin (desagertzeko enplegu-erregulazioko espedientea negoziatzeko prest daude, baina aho txikiarekin, proposamena DTRIri ematerakoan hobeto pentsatu baitute langileak ez jakiteko zer pentsatzen duten).

Bazkaldu ondoren, negoziazioari buruzko dokumentazioari eta proposamenei buruzko galderak emango dizkiogu DTRIri (erantsita doa). DTRIk etenaldia eskatu du, eta, itzultzean, adierazi digu proposamen batzuk eztabaidatik kanpo daudela, beste batzuk egoerarekin kontraesanean daudela eta beste batzuk onargarriak direla. Esan dute% 95ean erantzun diezaguketela, baina biharko utzi nahi dutela. LABek gaur erantzuteko eskatu du, eta etenaldi bat eskatu ondoren, honako emaitza honekin bozkatu da. ELA, LAB eta ESK prest gaude jarraitzeko, UGTk bihar jarraitzea nahiago du eta CCOOk ez daki zer esan. DTRIren itzuleran, bihar jarraitzea nahiago dutela esan digu, sindikatuek gaizki ulertu dutelako eta ezin digutelako erantzuna eman.

CCOOk erreferendum bat proposatu du, DTRIren azken proposamena onartzeko edo ez
onartzeko. Emaitza hau izan da: UGTk eta CCOOk baietz bozkatu dute; ELAk, LABek (aurretik batzarrik gabe, ez dugu erreferenduma egitea ikusten) eta ESK-k aurka bozkatu dute.

18:27etan bilera bukatutzat ematen da, bihar goizeko 11:00tarako deituta geratuz.

ESKAERAK eta GALDERAK pdf-n

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Arratsalde on,

Hoy 25 de mayo hemos tenido la segunda reunión del periodo de consultas del
ERTE por causas productivas ligado al covid-19. Empieza reunión y UGT lanza una propuesta a lo que ELA pide receso. En dicho receso se propone entregar como Comité todas las propuestas a lo que UGT y CCOO dicen que entregaran sus propuestas junto con las de los demás sindicatos e individualmente. Se vota y por unanimidad se entregara como Comité. Se adjuntan propuestas las propuestas de cada sindicato, exceptuando las de ESK (ya que dicen que no van a avalar ni el ERTE ni sus razones) y la común del Comité.

A petición de LAB se pide no incluir dos cláusula de UGT, una “no se iniciara la negociación el convenio mientras dure el ERTE” y la segunda “Garantizar el número de trabajadores fijos, y la renuncia a un ERE de extinción, durante los próximos tres años, salvo pacto en contrario”. LAB propone retirar la primera propuesta al completo y eliminar de la segunda propuesta “…, salvo pacto en contrario”. Los resultados de la primera votación dicen que se mantiene la propuesta por mayoría con los votos negativos de ELA y UGT (ya tenemos claro lo que antes pensábamos, que hay una mayoría que no está dispuesta a negociar el convenio caducado hace tres años y medio); votos afirmativos de LAB y ESK; con la abstención de CCOO. La segunda propuesta se retira por mayoría con los únicos votos de mantener de UGT (están dispuestos a negociar un ERE de extinción pero con la boca pequeña, porque a la hora de entregar su propuesta a DTRI, se lo han pensado mejor para no quedar retratados).

Después de comer, entregamos a DTRI preguntas sobre la documentación y propuestas de cara a la negociación (adjuntamos). DTRI solicita un receso y a la vuelta nos comenta que hay propuestas que se exceden del foro, otras contradictorias con la situación y otras asumibles. Comentan que nos podrían contestar en un 95% pero que lo quieren dejar para mañana. LAB pide que se contesten hoy y después de pedir un receso se vota con el siguiente resultado. ELA, LAB y ESK estamos dispuestos a seguir, UGT prefiere continuar mañana y CCOO ni sí ni no ni todo lo contrario. A la vuelta de DTRI, nos comenta que prefieren continuar mañana, porque la parte social ha entendido mal y no nos pueden contestar.

CCOO ha propuesto un referéndum, en el que dar la opción de aceptar o no la propuesta final de DTRI. La votación a tenido el siguiente resultado: UGT y CCOO votan que sí; ELA, LAB (sin una asamblea previa no ve hacer un referéndum) y ESK votan en contra, por lo que no sale adelante.

A las 18:27 se da por finalizada la reunión quedando convocados para mañana a las 11:00

PETICIONES y PREGUNTAS en pdf