A LOS «COMPAÑEROS» DE CCOO….

Hoy los COMPAÑEROS DE CCOO han sacado el siguiente artículo en su blog: http://ccootri.blogspot.com.es/2016/02/comunicado-ccootri.html#comment-form

Os invitamos a leerlo y dar vuestra opinión. La nuestra, como sección sindical de LAB TRI, es la siguiente:

Creemos necesario, aunque visto como están las cosas en TRI igual es un lujo, gastar 5 minutos de nuestro trabajo en contestar al comentario de CCOO.

En primer lugar, tenemos que decir, que el objetivo del juicio de los pluses de vacaciones es conseguir el derecho de cobrarlos para TODA LA PLANTILLA, AFILIADOS Y NO AFILIADOS. Creemos que hay que tener el mismo rasero a la hora de defender los derechos como a la hora de pedir el voto, de lo contrario, aquí se practica sindicalismo clientelar (es esto a lo que llamáis PSEUDOSINDICALISMO?).

En cuanto al testigo, hay que tener poca vergüenza para meterse así con un compañero (es esto ser un PSEUDOCOMPAÑERO?), cuando entre el testigo y la abogada estaba todo suficientemente claro, sabiendo cual era el objetivo y a qué tipo de preguntas tenía que responder, habrá que preguntar a la abogada de ELA cuál era el objetivo de las preguntas.

Como ya comentamos en otro foro, nos alegramos de que al final otras secciones se hubieran adherido a la demanda colectiva, pero nos parece triste que sea por compañerismo, cuando se quiere dejar de cobrar esos pluses que nos corresponden a toda la plantilla a los y las compañeras que no están afiliadas (a esto se le llama SINDICALISMO?).

Sobre el tema de la acería, dos cuestiones:

1.- Denunciar por segunda vez en menos de 1 mes que “COMPAÑEROS” del comité aireen de forma pública contenidos que son cuestiones internas. La citada frase “….la inacción del comité” ha sido extraída de un mail enviado por la sección sindical de LAB y firmado nominalmente al resto de secciones. En lugar de hablar con la persona que redactó el correo para dar su opinión al respecto, se esté de acuerdo o no, se hace público su contenido.

2.- Se nos acusa de no haber hecho nada. Correcto, ahí os damos la razón. Como parte del comité que somos, asumimos que no se ha hecho nada hasta ahora. Pero lo realmente triste es que se plantee de una vez por todas reunirse con los trabajadores de la Acería para estudiar todas las irregularidades que están teniendo lugar y NADIE vea la necesidad de ello. Cuando no hacemos, porque no hacemos, cuando queremos hacer, porque queremos hacer. Un fuerte aplauso para esos SINDICALISTAS DE VERDAD, que lo que dan a entender es que cuando no sacan réditos para sus secciones, nada es importante.

Sobre la reunión con De Las Heras del día 4 de noviembre, hace falta ser TENER CARA para tergiversar y manipular de esta manera lo dicho por una persona de esta sección sindical. Efectivamente se preguntó por qué en ocasiones anteriores se planteó un ERE y no medidas como las presentadas en el plan anticrisis. Pregunta que fue a modo INFORMATIVO, no como propuesta ALTERNATIVA, ya que nos oponemos tanto al plan  antricrisis como a un posible ERE. Curiosamente, y eso no dicen los SINDICALISTAS DE CCOO, LAB TRI fue una de las secciones que se opuso a negociar el anterior ERE aplicado a la plantilla de TRI en el 2009, no como otros, ¿verdad COMPAÑEROS DE CCOO?. Otro fuerte aplauso para esos SINDICALISTAS que manipulan, tergiversan y sacan de contexto las palabras de otros.

COMPAÑEROS, SINDICALISTAS DE CCOO, nos habéis llamado de todo en vuestro Blog, ese Blog donde no tolerarais ni admitís insultos. Pero tenéis mucho que callar. Aun así no vamos a entrar en vuestro juego. A nuestro entender supone una pérdida de tiempo y energía que no estamos dispuestos a asumir, tenemos cosas más importantes entre manos que andar aireando los trapos sucios de otros. Os equivocáis de enemigo. Seguís anclados en el pasado.

OPORRETAKO PLUSAK

Pasa den ostiralean, otsailak 19an, oporretan jaso behar ditugun plusen inguruko epaiketa izan zen eta sententziaren esperoan gedatu zen. Lehenik eta behin, esan behar dugu, ELA, UGT eta CCOOetako abokatuak, LABek sartutako salaketarekin bat egin zutela.

Ez dugu ulertzen zertarako hainbeste sinadura gabeko kartel, hainbeste irain eta mehatsu, hainbeste gezur eta hainbeste arazo, TRIko langile guztion eskubidea deritzogun zerbait lortzeko lan bateratu bat atera ahal izateko, azkenean epaiketan presente egon ziren sindikatu guztiak bat egiteko.

Berandu bada ere, pozten gara bateratasun hori eman delako, bateratasun honek eramango gaituelako langilegoaren eskubideak modu eranginkorrean defendatzera.

 

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El pasado viernes 19 de febrero, tuvo lugar y quedo visto para sentencia el juicio de los pluses en vacaciones. En primer lugar, tenemos que decir, que después de tantos dimes y diretes, los y las abogadas de los sindicatos ELA, UGT y CCOO se adhirieron a la denuncia colectiva interpuesta por LAB.

No entendemos para que tantos carteles sin firma, tantos insultos y amenazas, tantas mentiras difundidas entre la plantilla y tantos problemas para ir conjuntamente a ganar un derecho que creemos que es de todos y todas las trabajadoras de TRI, si al final todos los sindicatos presentes en el juicio han mostrado su adhesión.

Esta adhesión y unidad es la mejor manera de pelear por los derechos laborales y aunque haya tardado en darse, nos alegramos de ello.

EXTRA, EXTRA!!!

 

 

 

 

Pasa den astelehenean, Otsailak 15 hain zuzen ere, ez ohiko bilera izan genuen zuzendaritza eta batzordearen artean, krisiaren kontrako planaren inguruko kontsulta epeari itxiera emateko.

Bilera, zuzendaritzaren esanetan, egoeraren gogoeta batekin hasi zen eta jakitun garen moduan egoera ona ez dela eta txarrerago doala bota zuten. Komentatu zuten hartu dituzten neurriak, nahikoak ez izan arren beharrezkoak direla eta haien esku dagoen guztia egingo dutela egoerari buelta emateko. Batzordeak, behin eta berriz eskatu ditu egoera ekonomikoaren azterketa bat egin ahal izateko enpresak dituen datuak eta emandako bakarra, egunkarietan argitaratutako artikulu batzuk izan dira. Lotsagarria bezain itsusia iruditzen zaigu DTRIren jarrera. Esan behar dugu, krisiaren aurkako plan hau TRIn bakarrik aurkeztu behar zen plan bat zela eta TR Taldeko administrazio kontseiluak ez zegoela jakinaren gainean. Hala ere, TRIko langile guztiak, gabonak zoriontzeko aitzakiarekin gure etxeetan, enpresaren egoera larriaren inguruko informazio jaso genuen guren familiak nahastuz. Kontsulta epea akordiorik gabe itxi zen eta aurreko aktak sinatu barik zeudenez, azken akta hau ez zela sinatu helarazi zien batzordeak. Bileretan esandako guztia ez dago zuzendaritzak pasatako aktetan jasota, DTRIren gardentasun faltaren beste adibide bat. Jakinaren gainean gaude, Productos Tubulares S.A.U. enpresan, ekoizpen arrazoi eta arrazoi ekonomikoen aitzakipean, lanaldiaren murrizketa eta lan kontratuen etete prozezuari hasiera eman zaiola, krisiaren kontrako planari PTko batzordeak ezetza emon eta gero. Kasualitatez PTn eta TRIn aurkeztutako planak antzekotasun handia daukate. Atzo, otsailak 17, TR Taldeko Administrazio Kontseiluko Lehendakariak egindako adierazpen batzuetan, lan erregulazio baten ingurukoak bota zituen, Urkullu Lehendakariarekin bilera egin eta gero.

Errespetu falta izugarria iruditzen zaigu TRko langileak komunikabideen eskutik jasotzea gure lanaren inguruko albisteak. Ez dakigu zer pentsatuko duen TRIko zuzendaritzak honelako komunikazio bideak erabiltzearen inguruan…. Zuzendaritzak 2015eko galerak eta datorren urtean egongo omen direnak aipatzen ditu, aurreko urteetako irabazi itzelak ahaztuz. Orain, enpresak gure soldatak zein baliabide publikoak erabili nahi ditu bere emaitzak mantentzeko galerak gizarteratuz eta irabaziak pribatizatuz. Hala ere, dei egiten diogu zuzendaritzari, gure eskubideen aurkako mehatsuak alde batera ixteko eta enpresan dagoen antolakuntza faltan eta aurreikuspen faltan buru belarri sartzeko eta horrela ditugun arazo batzuk ekidingo liratezke, azkenaldian izan ditugun hiru sute adibidez.

 

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El pasado 15 de febrero, se dio por cerrado sin acuerdo el periodo de consultas del plan anticrisis, en la reunión mantenida entre el Comité y la Dirección.

DTRI comento que lamentablemente la situación no mejora y que las medidas tomadas no son suficientes aunque si necesarias para darle vuelta a la situación. Desde el comité se ha pedido información a DTRI para poder hacer una valoración de la situación recibiendo únicamente unos recortes de periódicos. Esto nos parece tan vergonzoso como despreciable. También nos parece importante subrayar, que el Consejo de Administración no conocía el famoso plan anticrisis aunque DTRI se molestó en que nuestras familias se enterasen por medio de una felicitación navideña. Como ya hemos comentado, el periodo de consultas se cerró sin acuerdo y el acta final se quedó sin firmar ya que las anteriores están sin firmar. En las actas recogidas por dirección no se recoge todo lo dicho por parte del comité, otro ejemplo de transparencia de DTRI. Por razones económicas y de producción, en Productos Tubulares S.A.U. se ha puesto encima de la mesa iniciar un procedimiento de Suspensión de contratos o de Reducción de jornada. Esta nueva propuesta viene después de que el comité de PT dijera que no al plan anticrisis que curiosamente se parecía mucho al presentado en TRI. Ayer, 17 de febrero, el presi del Grupo TR, NOS COMUNICO POR TELEVISION, después de haberse juntado con Urkullu, que estaban barajando como posibles soluciones a la situación, algún ERE temporal.

Nos parece una falta de respeto, que los trabajadores y las trabajadoras de TR nos enteremos por los medios de comunicación de las intenciones sobre nuestro futuro laboral. No sabemos lo que pensara DTRI sobre estas vías de comunicación… Nos ponen encima de la mesa las pérdidas del 2015 como las previsibles perdidas que vamos a tener el año que viene, para socializar esas pérdidas con nuestros salarios y con los recursos públicos, mientras privatizan las ganancias de estos años atrás (perdón nos regalaron una chaquetilla). Aprovechamos para pedir a DTRI, que deje de amenazarnos con nuestros derechos y se encargue de los problemas de organización y falta de previsión que nos atañan y así poder evitar incendios como los que hemos padecido estos días atrás.