Gaur, otsailaren 16an, ijezketa eta akaberaren egutegien aldaketari buruzko kontsulta-aldia itxi da. Batzordearen proposamen gisa, aldaketa horietan familia bizitza bateratzea errespetatzeko eskatu da, eta langileentzat galera ekonomikorik ez egotea.
ESKk ere zalantzan jarri du, kontsultaldia itxi aurretik, langileei jakinarazteko epeak betetzen ari diren ala ez, eta zuzendaritzak erantzun dio hori ere betetzen ari dela. Gure hitzarmeneko 36.artikuluaren arabera. Gauza bera salatu zen 2023ko uztailean egin zuten aldaketagatik eta galdu egin zen epaiketa.
Zuzendaritzak ez du proposamen hori onartu eta, beraz, kontsultaldia adostasunik gabe itxi da.
Ondoren, batzordea ABEEaren hirugarren bilera prestatzeko bildu da, eta UGTk eta CCOOk proposamen berriak egin dituzte. Proposamen horiek ELAk lehen egunean plazaratu zuen lehenengoaren ildo berekoak dira, ABEEa delakoaren arrazoiak ez onartzeko eta ez salatzeko konpromisoaren barruan. Benetan pozten gara Batzordearen zati handi batek LABek azken ABEEan proposatu zuen ildo beretik joateaz, eta era horretako proposamena aldezten dute, azalpen-memorian aurkeztutako arrazoiak ez baitira onartzen.
Proposamenak bateratzen dira eta denen artean mix bat egiten da, batzordeko gehiengoak onartuta eta ESKren abstentzioarekin. Honek esan du ezin duela erantzunik eman afiliazioarekin zein fabrikako asanblada egin baino lehen.
Ondoren, ABEEaren kontsulta-aldiaren bilerak jarraitu du. Bilera horretan, zuzendaritzak erantzuna eman dio Batzordeak azken egunean egin zituen galdera gehienei, eta horri gehitu dio proposamen bat, kontsultaldia adostuta ixteko. Proposamen honen bidez, bat ez gatozen arrazoiak onartu behar dira.
Atsedenaldi bat eskatu da, non batzordeak baloratu du galdera bat egitea zuzendaritzari eta proposamena gaur bertan ematea.
Galdera hau da:
Prest legoke Zuzendaritza akordio batera iristeko, ABEEa delakoaren arrazoiak abalatu gabe, batzordeak ez salatzeko aho bateko konpromisoarekin?
ELA, UGT, LAB eta CCOOen BAIEZKOA.
ESK abstenitu egin da
Batzordearen proposamena aurkeztea:
ELA, UGT eta CCOOen BAIEZKOA
LABen abstenitu egin gara, uste dugulako zuzendaritzak emandako dokumentazioa ikusi beharko litzatekeela eta pixka bat errespetatu beharko liratekeela kronologia eta denborak, beste batzuetan bezala, nahiz eta proposamenarekin ados egon.
ESK ere abstenitu da.
Zuzendaritza itzuli da, eta Batzordeak egindako galderari erantzun dio sindikatuek aho batez hartzen badute SALAKETARIK EZ EGITEKO akordioa lor daitekeela.
Batzordearen proposamena aurkeztu da.
Zuzendaritzak galdetu du ea sindikatu guztiak ados dauden, sindikatuek erantzun dute atalen bat falta dela denbora behar duelako erantzuteko.
Zuzendaritzak esan du baliabide guztiak jarriko dituela sindikatu guztiek adosteko.
Hurrengo bilera otsailak 21ean izango da.
Gogoratu asteartean, hilak 20, fabrikako informazio-batzarra ere egingo dela.
BATZORDEAREN PROPOSAMENA (pdf)
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Hoy 16 de febrero se ha celebrado el cierre de periodo de consultas del cambio de calendario de laminación y acabado, donde como propuesta del comité se pidió respetar la conciliación de la vida familiar en dichos cambios y que no haya pérdida económica para los trabajadores y trabajadoras.
Desde ESK también se pone en duda el sí se está cumpliendo con los plazos de notificación a los trabajadores antes de cerrar el periodo de consultas, a lo que la dirección contesta que también lo está cumpliendo según el art. 36º de nuestro convenio. Esto mismo se denunció por el cambio que hicieron en julio del año 2023 y se perdió el juicio.
La dirección no acepta dicha propuesta por lo que se cierra el periodo de consultas sin acuerdo.
Posteriormente el comité se reúne para preparar la tercera reunión del ERTE y surgen nuevas propuestas por parte de UGT y CCOO que van en la misma línea que la primera que lanzó ELA el primer día, todo dentro del marco de un compromiso de no denuncia y sin avalar ni firmar las causas del ERTE. Verdaderamente nos alegramos de que una gran parte del Comité vaya en la misma línea que LAB propuso en el último ERTE y defiendan este tipo de propuesta en la que no se avalan las causas presentadas en la memoria explicativa.
Se ponen en común las propuestas y se hace un mix de todas con la aceptación de la mayoría del comité y con la abstención de ESK, que comenta que no puede dar una respuesta sin hacer tanto la asamblea de ESK como la de fábrica.
Después ha continuado la reunión del periodo de consultas del ERTE donde la dirección ha entregado la contestación a gran parte de la batería de preguntas que lanzó el comité el último día y a esto le ha sumado una propuesta de acompañamiento de medidas de cara a cierre de periodo de consultas con acuerdo. Esta propuesta supone avalar las causas que no compartimos.
Se pide un receso donde el comité valora el hacer una pregunta a dirección y el entregar la propuesta hoy mismo.
La pregunta es la siguiente:
¿Estaría dispuesta la DTRG a llegar a un acuerdo sin avalar las causas del ERTE con un compromiso unánime de no denuncia por parte del comité?
El Si de ELA, UGT, LAB, CCOO.
ESK se abstiene
Hacer entrega de la propuesta del comité:
Si ELA, UGT, CCOO
No LAB, creemos que habría que ver la documentación entregada por dirección y respetar un poco la cronología y los tiempos como las otras veces, aun estando de acuerdo con la propuesta.
ESK abstención.
Vuelve la dirección y se hace la pregunta a la que DTRI y contesta que si hay unanimidad por la parte social SI cabría la posibilidad de llegar a un acuerdo de no denuncia.
Se hace entrega a la vez de la propuesta del comité.
La dirección pregunta si es por unanimidad de todos los sindicatos, la parte social responde que falta alguna sección por responder por que necesita tiempo.
La dirección dice que pondrá todos los medios para que sea consensuado por todas las secciones sindicales.
Finaliza la reunión hasta el miércoles 21.
Recordaros que el martes día 20 también se celebrará la asamblea informativa de fábrica.
TRIko LABeko Sail Sindikala 