HITZARMENA VIII

Gaur, 2021eko azaroaren 18an, urte ultra aktiboen negoziazioarekin jarraitu dugu. Enpresak negoziazio mahaiaren azken proposamenaren balorazioa eginez hasi du bilera, eta beste kontra proposamen batekin erantzun du. Mahai gainean hurrengoa jartzen dute:

• 1400 euroko bi ordainketa lineal, bat akordioa sinatzen denean, eta bestea EBITDA positiboa izango den
• Urte horietako KPIen zati baten batura finkatu dute 2021eko urtarrilaren 1ean, eta honela geratu dira:
  • %0,72(2017ko KPIaren %65)
  • %1,2 (2018ko KPIa)
  • %0,52 (2019ko KPIaren %65a)
  • %-0,5% (2020ko KPIa negatiboa izan zelako)
  • Guztira %1,94% baina 2021eko urtarrilaren 1ean finkatuko zen

Negoziazio mahaiak etenaldia eskatu du proposamena baloratzeko eta sail sindikal guztiak bat datoz nahikoa ez dela esaterakoan, eta bilera amaitu egingo dela dirudienean LABek bilerarekin jarraitzea proposatu du, denek onartu dute, ELAk izan ezik, datorren asterako utzi nahi baitu.

Atsedenalditik bueltan, negoziazio mahaiak erabaki du aho batez helaraztea TRIZri bere proposamena erabat arbuiatzen duela, eta, gainera, jakinarazi nahi dio negoziazio mahaia, hainbeste gutxiesteaz nekatuta, bere azken proposamenean mantentzen dela. TRIZri eskatzen zaio aurkezten dituen proposamenek bi kontzeptu argi izan ditzatela, kontsolidazioak eta KPIak.

TRIZk amaitutzat eman du bilera, eta esan du Batzordearen jarrerak arriskuan jartzen duela enpresaren bideragarritasuna. Giza Baliabideetako lau buruk, plantako bi zuzendarik eta finantza zuzendariak esan digute hori. Langile horiek ez dira langabeziara joan langileok pairatu ditugun aldi baterako lan erregulazioetan, eta haien soldatek eta kalte ordainek nabarmen handitzen dituzte soldata masa eta kutxatik ateratzen den dirutza.

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Hoy 18 de noviembre de 2021 hemos continuado con la negociación de los años ultra activos. La empresa inicia la reunión haciendo una valoración de la última propuesta de la mesa negociadora y responde con otra contrapropuesta. Ponen encima de la mesa:

• Dos pagos lineales de 1400 euros, uno cuando se formalice el acuerdo y otro cuando el EBITDA sea positivo.
• Consolidan la suma de parte de los IPCs de estos años el 1 de enero de 2021, quedando de la siguiente manera:
  • el 0,72% (65% del IPC del 2017)
  • 1,2 (IPC 2018)
  • 0,52% (65% del IPC del 2019)
  • -0,5% del IPC de 2020 que fue negativo.
  • Un total de 1,94%, que se consolidaría el 1 de enero del 2021

La mesa negociadora pide un receso para valorar la propuesta, todas secciones coinciden en que es insuficiente y cuando parece que la reunión va finalizar LAB propone continuar con la reunión, todos aceptan exceptuando ELA que pretende dejarlo para la semana que viene.

A la vuelta del receso, la mesa negociadora acuerda transmitir a la DTRI el rechazo rotundo por unanimidad a su propuesta, y además transmitirles también que la mesa negociadora, cansada ya de tanto ninguneo, se mantiene en su última propuesta. Se pide a DTRI que las propuestas que presente tengan dos conceptos claros, consolidaciones e IPCs.

DTRI da por finalizada la reunión, diciendo que la postura del Comité pone en riesgo la viabilidad de la empresa. Nos lo dicen cuatro jefes de RRHH, dos directores de planta y la directora financiera, los cuales ninguno ha ido al paro durante los ERTES que los y las trabajadoras hemos sufrido y cuyos salarios e indemnizaciones aumentan considerablemente la masa salarial y la salida de caja.