Gaur, negoziazio mahaiak eta TRIZk urte ultra aktiboen negoziazioarekin jarraitu dugu. Giza Baliabideetako zuzendariak azaldu digunez, aste honetan ordu asko ekinean eman ondoren, aurrerapen eta ITXIERAKO proposamen bat dakarte, hau da, beraien AZKEN proposamena dela aditzera ematen du. Saltzen duten proposamena, duten diruarekin logikoena dela eta beraien mugetara asko hurbiltzen dela. Proposamena, azken proposamenari 500 euroko ordainsari lineal bat gehitzea 2017., 2018., 2019. eta 2020. urteetan altan egon diren langileentzat (ERTEko egunak altakotzat hartzen dira). Ordainketa bakarrean eta tauletan KONTSOLITU GABE izango zen.
Negoziazio mahaiak etenaldia eskatu du proposamena baloratzeko, eta nahikoa ez dela esateko ados jartzen gara. ELAk proposatu du kontra proposamen bat egitea, negoziazio mahaiak aurkeztutako azken proposamenaren asmoak jaitsiz; hau da, gainerako soldata kontzeptuetara (plusak, antzinatasuna, etab.) % 0 ‘2 jaistea, eta gainerakoa, berriz, berdin uztea. UGTk bakarrik babestu du ELAren proposamena, beraz, gehiengoz atera da aurrera.
LABen ustez, TRIZren proposamena zentzugabekeria bat da, gure soldatak eguneratu gabe jarraituko dutelako. Era berean, eta ikusirik TRIZren proposamena ultimatuma dela, Komiteari proposatzen diogu asanblada bat egitea plantillarekin jasotzen ari garen adarjotzea partekatzeko eta haien sentsazioak eta ekarpenak jasotzeko. Proposamena ez da aurrera atera ELAren eta UGTren kontrako botoengatik.
Negoziazio mahaiak proposamena TRIZri ematen dio eta datorren ostegunenean jasoko dugu erantzuna.
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Hoy la mesa negociadora y la DTRI hemos continuado con la negociación de los años ultractivos. El director de RRHH nos explica que “tras muchas horas” de estudio durante esta semana, traen una propuesta de avance y CIERRE, es decir, dan a entender que es su ÚLTIMA propuesta. Venden que la propuesta que traen, es la más lógica con el dinero del que disponen y se acerca mucho a sus límites. La propuesta consiste añadir a su última propuesta una paga lineal de 500€ para los y las trabajadoras que han estado de alta (en ERTE se considera de alta) los años 2017, 2018, 2019 y 2020. Esto sería en un único pago y SIN CONSOLIDAR en tablas.
La mesa negociadora pide un receso para valorar la propuesta, la cual todos estamos de acuerdo en que es insuficiente. ELA propone hacer una contrapropuesta bajando las pretensiones de la última presentada por parte de la mesa negociadora, consiste en bajar un 0’2% al “resto de conceptos salariales” (pluses, antigüedad,…), el resto dejarlo como esta. Únicamente UGT apoya la propuesta de ELA, por lo que sale adelante por mayoría.
Desde LAB creemos que la propuesta de DTRI es un despropósito, puesto que seguiríamos sin actualizar nuestros salarios. A su vez, y viendo que es un ultimátum de propuesta por parte de la DTRI, proponemos al Comité hacer una asamblea para compartir con la plantilla la tomadura de pelo a la estamos siendo sometidas y recibir sus sensaciones y aportaciones. La propuesta no sale adelante por los votos en contra de ELA y UGT.
La mesa negociadora entrega la propuesta a la DTRI y esperaremos su respuesta el próximo jueves.
TRIko LABeko Sail Sindikala 