El día se presentaba como una despedida de curso hasta setiembre. La CNC no tenía apenas nada nuevo que ofrecer y la DTRI tampoco. Tras unos minutos de intercambio de impresiones vacías, Alex Basteguieta emplazaba a la CNC hasta el 6 de setiembre. Ante este ultimátum, la CNC solicita un tiempo muerto durante el cual UGT lanza una propuesta solicitando una subida salarial del IPC+1,10% sobre el Total2 además de una reducción del 50% para 2013 en la retención por concepto de comidas y retención cero en los siguientes años. Se procede a votar esta propuesta siendo aprobada con los votos favorables de UGT y VTR, los votos negativos de ELA y CCOO y la abstención de LAB. Esta propuesta es presentada a la Dirección que tras otro tiempo muerto contesta que puede llegar a una subida salarial del IPC+0,68% (media 5 años) sobre Total2 y una retención del 5% en concepto de comidas para los 5 años. Otro tiempo muerto durante el que VTR propone bajar la subida salarial al IPC+1% sobre Total2, propuesta que es rechazada con los votos negativos de ELA y CCOO y la abstención de UGT y LAB. En vista de que a nadie proponía nada más, se llama a DTRI y se les comunica que no hay más movimientos por parte de la CNC. Aquello sonaba a despedida hasta setiembre, pero la DTRI ha sorprendido solicitando un nuevo (y largo) tiempo muerto.
A las dos de la tarde, ante las miradas atónitas de todos los presentes, hace su aparición Enrique Arriola, que hace una breve alocución y presenta la oferta definitiva de la Empresa en la que renuncia a quitar la prima de enganche, acepta la retención del 5% en concepto de comidas (desde 2013) y propone una subida salarial del IPC+1% para 2012 y el IPC+0,75% para los 4 años restantes (todo sobre Total2). La CNC solicita un nuevo receso en el que se matizan algunos detalles y se votan dos nuevas contrapropuestas, una de UGT (IPC+1% en 2012 e IPC+0,80% los 4 años restantes) con el resultado de aprobación por parte de UGT y VTR, la negativa de ELA y CCOO y la abstención de LAB, y otra de ELA que solicita el IPC+1% para los 5 años y que se rechaza con los votos negativos de UGT y VTR, la abstención de LAB y los votos positivos de ELA y CCOO.
A las tres y media de la tarde la DTRI acepta la última propuesta de UGT y se da por finalizada la reunión.
Muchos han abandonado la reunión con la sensación de que estaba todo hecho y el convenio firmado, pero desde el punto de vista de LAB aún quedan temas, que muchos consideran los artículos basura, pero que para LAB son importantes, como puede ser Formación, Euskera, Plan de Igualdad, Conciliación vida laboral y familiar, Subrogación de Contratas, etc. y que no han sido tratados ni tan siquiera por encima. Todos estos temas cobran especial relevancia por el hecho de llevar el Convenio a 5 años (demasiado tiempo para corregir carencias), algo que LAB ha tratado de evitar desde el principio.
TRIko LABeko Sail Sindikala 