AURREKO BILERA HITZARMENA II

Gaur hitzarmenaren aurreko bigarren bilera izan dugu. Historikoki bezala, hitzarmen negoziazioak negoziazio metodologia bat adostuz hasten dira, eta orain arte, jarrerak nahiko urrun daude. Batzordearen gehiengoak eskatzen du bilerak astean behin egin behar direla, plataformak osorik eman behar direla (enpresak uste du hobe dela multzoka entregatzea), eta negoziazioaren egiturak honako hau izan behar dela gehiengoaren ikuspuntutik:

1-Behin behinekoak: ez da hurrengo puntua negoziatuko kolektibo honen egoera konpondu arte (2010, 2011 eta 2012ko lan poltsa, LABek proposatua; 2014ko lan-poltsa, ELAk proposatua).

2.Hitzarmenaren 16.artikulua (Tebex), ez da hurrengo puntura pasatuko puntu hau ebatzi arte (CCOOren proposamena).

3-Hitzarmenaren gainerakoa

Joan den ostegunean bilera bukatutzat eman zen inolako akordiorik lortu gabe, desadostasunik handiena negoziazio metodologian zegoen (multzoka edo hitzarmen osoan).

Gaur, Batzordearen aurreko bileran, UGTk eta ESKk beste bi proposamen berri aurkeztu dituzte (gehiengoz ESKrena atera da aurrera). LABek alde onak eta txarrak ikusten ditu bi proposamenetan, beraz, abstenitu egin gara.

ELAk behin behineko langileen inguruan proposatu zuen proposamena osatu egin du. Duela aste batzuk, Batzordeak TRGZri eskatu zion 2010eko lan poltsako behin behineko langileen egoerari konponbidea bilatzeko. Zuzendaritzak erantzun zuen lehentasunezko puntua zela haientzat gai horri irtenbidea bilatzea, eta, beraz, LABek proposatu zion Batzordeari negoziazioan haren lehen puntu gisa sartzea, eta kolektibo horri konponbiderik aurkitu arte ez gara hurrengo negoziazio puntura pasatuko. ELAk proposatu zuen 2014ko poltsakoak ere sartzea, atal guztiak ondo iruditu zitzaizkigun, baina ez zuten ezer zehazten, horiek sartzea besterik ez zuten proposatzen. Gaur proposamena zehaztu dute, eta poltsa horretako behin behineko langileek finkoak izan beharko dute 2023ko abenduaren 31n gehienez jota.

LABek proposatuta, Arabako hitzarmeneko probintzialerako greba deialdien gaia ere aztertu da, ELA – LAB – ESK – CCOO – USO eta CGT izan dira deitzaileak. Mobilizazio horietara batzorde gisa atxikitzea mozio baten bitartez eta langileei egoera azaltzeko batzarra egitea proposatzen da. Botoa ematen da:

ELA: EZ, enpresa batzorde gisa ez dute parte hartuko

UGT: EZ

LAB: BAI

ESK: BAI

CCOO: EZ

Ez da gehiengoz aurrera ateratzen.

Harrigarria iruditzen zaigu gure plataforman gure hitzarmena ez estatalizatzea aldarrikatzen aritzea (ELAk garrantzia handia eman zion hauteskunde sindikaletan, nahiz eta ahaztu egin zaiola dirudi), eta, gainera, mobilizazio horien dei egileen batzordean gehiengoa izanik, ez ateratzea babes hutsa.

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Hoy hemos tenido la segunda reunión previa de convenio. Como históricamente, las negociaciones de convenio se inician acordando una metodología de negociación, y hasta ahora, las posturas están bastante alejadas. Por parte la mayoría del Comité se reivindica que las reuniones tienen que tener una periodicidad semanal, las plataformas tienen que entregarse por completo (la empresa cree que es mejor entregarlas por bloques), y que la estructura de la negociación tiene que ser la siguiente bajo el punto de vista de la mayoría:

1. Eventuales, no se pasara a negociar el siguiente punto hasta no resolver la situación de este colectivo (bolsa de 2010, 2011 y 2012 a propuesta de LAB, bolsa de 2014 a propuesta de ELA)
2. Art. 16 del convenio tema Tebex, no se pasara al siguiente punto hasta que no se resuelva este punto (propuesta CCOO)
3. Resto del convenio

El jueves pasado la reunión se dio por finalizada sin llegar a ningún acuerdo, simplificando, el punto más importante de desencuentro es la metodología de negociación (por bloques o todo el convenio).

Hoy, en la reunión previa de Comité, UGT y ESK han presentado dos nuevas propuestas (por mayoría, con 10 votos a favor sale adelante la de ESK). LAB ve cosas positivas y negativas en las dos propuestas por lo que nos hemos abstenido en la votación.  

También se ha concretado por parte de ELA la propuesta incompleta que propuso en el tema de los eventuales. Hace ya algunas semanas, el Comité pidió a la DTRG buscar una solución a la situación de los eventuales de la bolsa de 2010. Dirección contesto que era un punto prioritario para ellos buscar una solución a este tema por lo que LAB, propuso al Comité incluirlo en la negociación como primer punto de ésta, hasta que no se encuentre una solución a este colectivo no pasaremos al siguiente punto de negociación. ELA propuso incluir también a los de la bolsa de 2014, a todas las secciones nos pareció bien, pero no concretaban nada, solo proponían incluirlos. Hoy han concretado la propuesta, los y las trabajadoras eventuales de esa bolsa deberán ser fijos a más tardar el 31 de diciembre de 2023.

También a propuesta de LAB, se ha tratado el tema de las convocatorias de huelga por el convenio provincial de Araba, siendo los convocantes ELA – LAB – ESK – CCOO – USO Y CGT. Se propone la adhesión por medio de una moción como Comité a estas movilizaciones y hacer una asamblea para explicar la situación a los y las trabajadoras. Se vota:

ELA: NO, como Comité de empresa no van a participar

UGT: NO

LAB: BAI

ESK: BAI

CCOO: NO

No sale adelante por mayoría.

Nos parece un tanto sorprendente que en nuestra plataforma estemos reivindicando la no estatalización de nuestro convenio (ELA lo llevaba por bandera en las elecciones sindicales aunque parece haberse olvidado de ello) y además, habiendo una mayoría en el Comité de convocantes de estas movilizaciones, no salga adelante una simple adhesión de apoyo.